Alors, tout d'abord, je suis prêt à parier que les gens qui ont écrit ces conneries :
"les heures supp ne sont pas toujours payées comme elles le devraient, bref. "
n'ont jamais bossé au mac do.
En effet, au mac do, il y a une pointeuse électronique, tu pointes avant de bosser, tu dépointes à la fin. Tu ne bosses pas sans avoir pointé. Et cela pour deux raisons :
- personne ne peut te demander de bosser si tu n'as pas pointé, tu peux refuser.
- s'il t'arrive un pépin et que tu n'as pas pointé, tu n'es pas assuré, donc on t'empêchera de bosser en ayant pointé.
A partir du moment ou c'est électronique, aucun grugeage n'est possible. Les gens qui ont dit ça n'ont surement jamais bossé au mac do, ou alors ne savent pas calculer.
Ensuite, les managers mettent le stress, disons qu'il faut que le macdo tourne, donc s'ils élèvent un peu la voix parfois, il faut comprendre que c'est dans l'intérêt du client. C'est normal. Mais souvent ça se passe très bien.
Bon, le point négatif : 8 heures par semaines, ce sera difficilement accepté. 12 à la rigueur, mais 8 non. Sachant que la majorité des contrats font 20 heures.
Il peut y avoir des heures sups, mais c'est compréhensible : si au moment ou tu dois partir il y a encore plein de monde, on te demandera de rester un peu plus. Naturellement sans dépointer, donc naturellement payé !!
On te demandera tes disponibilités : en période scolaire, ceux qui peuvent bosser le midi sont des atouts. Il est évident que tu bosseras aussi le week end, même si on peut toujours s'arranger en cas de besoin.
j'ai moi même bossé au mac do, j'en garde d'excellents souvenirs.