Salut, je suis en période d'essai pour un emploi saisonnier à Carrefour, j'ai pour le moment effectué le premier jour des 2 de la période, je viens de lire mon contrat et il est écrit que si je ne suis pas pris je ne toucherais pas d'indemnités, c'est à dire qu'on ne va pas me payer pouir le travail fourni ( 14 heures )

Je travail chez Carrefour mais en CDI de 20h depuis 2 ans, et ne t'inquiètes pas, ils ne font pas attention à la periode d'essai.

Ils s'en foutent.

Considère que t'es déjà pris.

Ok merci

Je go travailler dans 20 minutes

T'es as de la chance, jte le dis !

Periode d'essai chez Carrefour ! J'en ai personnellement pas eu en bossant l'année dernière.

Je suppose que tu fais un boulot qui nécessite un peu plus de "technique" style rayon boucherie ou poissonerie ?

"je viens de lire mon contrat et il est écrit que si je ne suis pas pris je ne toucherais pas d'indemnités"

--> Il s'agit d'indemnités de "licenciement"
En effet, lors d'un CDI, hors période d'essai, si tu vires un mec pour une faute non-grave, tu dois l'indemniser : lui donner une certaine somme pour qu'il parte, proportionnelle a son ancienneté.
C'est pour ça que les licenciements coutent cher.
Cependant, en période d'essai, le mot "essai" est de rigueur, donc si tu ne convient pas, on te dit "bye", sans indemnités de licenciment.

Mais sois rassuré : tout travail effectué est TOUJOURS payé. Donc quoiqu'il arrive, tu auras les sous du travail effectué.

Ensuite, la période d'essai, comme il a été dit, est quasi toujours validée, a moins que tu y mettes vraiment de la mauvaise volonté.

Car en effet, autant ça fait chier l'employé de ne pas etre pris apres une période d'essai, mais ça fait également chier l'employeur, car il faut retrouver quelqu'un (donc faire des entretiens) et il faut le reformer.
Donc même l'employeur préfère largement que la période d'essai soit bonne !