Voila je voulais savoir ce que pouvais me reprocher mon employeur si je décidais de ne plus aller travailler sans faire d'accord à l'amiable avec lui?
Et autre hypothèse que peux m'apporter un accord à l'amiable?

Merci j'attends vos réponses...

tu ne peux pas rompre un CDD sans un motif couvert par les cas definis par la legislation:

http://www.legiculture.frfr/CDD-Les-cas-de-rupture.html

si tu decides de simplement ne plus aller travailler, tu t'engages a des poursuites, et a devoir payer de (fortes) indemnites.

Si la raison n'est pas faute grave de l'employeur, ta seule option est la negociation.