En effet, depuis quelques jours, le CNE est définitivement mort et enterré.
Bien, que je n’étais pas opposé à 100% à ce contrat, il est clair qu’une période de consolidation (une période d’essai, en fait) de 2 ans était très longue, surtout que pendant cette période, on pouvait voir son contrat être rompu sans motif.

Donc, si ce contrat n’existe plus, toute personne qui est sous CNE devrait voir leur contrat passer en CDI et cela, sans délai.

Je pense que ce contrat aurait été bon, si la période d’essai avait été 6 mois. Car en 6 mois, on peut largement juger le salarié sur son travail.