.. j´avais juste deux questions qui me turlupinait.

1) Si on a deux boulot, comment cela marche au niveau de la mutuelle, de quelle mutuelle dépend t-on ?

2) Quel est le maximum d´heure autorisé qu´on puisse faire en ayant deux travail ?

3)Si l´on dépasse ce seuil, qu´est ce que l´on encoure ?

Voila c´est tout merci

Jcrois quia pas de limite...

Si tu commence a gagner trop, tu vas casquer aux impots, et si tu travaille trop.. tu profiteras pas de ton argent, et ton corps supportera pas... fatigue infarctus..
____________________________
Vas y m´sieur, j´ai rien fait ! wala c´est lui

Non je sais bien pour la fatigue phisique, mais perso je risque de bosser 50h par semaine temporairement, cetait pour savoir si c´etai legal.

Ah bah ouais, temporairement, 50h par semaine ca va trankilou...
Regarde les flic, les inspecteurs, qui sont dans des planque et qui font des filature....
____________________________
Vas y m´sieur, j´ai rien fait ! wala c´est lui

ca fait un peu beauf de dire ca, mais c´est la réalité , vu le niveaux d´impôt en France ya pas beaucoup d´interet à faire enormement d´heure.

Tout est fait pour que tu travailles le moins possible.

Du coté du travailleur, travailer plus induit plus de revenus apres déduction des impôts..

Deux boulots...Pour que ce soit rentable, il vaut mieux que y en ait au moins un qui soit fait "au noir".

1) Si on a deux boulot, comment cela marche au niveau de la mutuelle, de quelle mutuelle dépend t-on ?

Tu auras 2 mutuelles. Mais toutes les entreprise n´ont pas de mutuelles. Moi, mon entreprise n´a pas de mutuelle, je suis donc obliger de cotiser à un organisme exterieur.

2) Quel est le maximum d´heure autorisé qu´on puisse faire en ayant deux travail ?

Il ne faut pas depasser le delai legal d´heure travaillé dans les 2 boulots. Mais, ca reste à verifier.

3)Si l´on dépasse ce seuil, qu´est ce que l´on encoure ?

Rien, c´est l´employeur qui risque des sanctions, pas toi. Comme il dit plus haut, tu risques de payer plus d´impots.

"Comme il dit plus haut, tu risques de payer plus d´impots."

Ba oui mais c´est normal je vois pas pourquoi vous en faites tout un plat.

Un gars qui gagne 2000 euros net par mois paie 1700 euro d´impôt par an environ.

Un gars qui gagne 1500 euros paie dans les 1000 euros.

En rapportant l´imposition en annuelle :

-1850 euro par mois après impôt pour le 1er

-1420 euro pour le 2eme

Alors l´argument "travaille pas plus car tu va payer plus d´impôt" vous pouvez le foutre à la poubelle.

Si tu travailles plus tu payes plus d´impots.
Quand aux heures limites, il y en avait, une limite d´heures par jour (12h) et par semaine (la je sais pas par contre), mais maintenant Sarkozy va le retirer et tu pourras travailler 168h par semaine si tu as envie.

"Si tu travailles plus tu payes plus d´impots. "

Oui et j´explique chiffres à l´appui que tu est quand même gagnant a avoir un salaire plus élevé.

Oui c´est clair. Tu paies plus d´impots, mais tu gagnes plus d´argent aussi

"Ba oui mais c´est normal je vois pas pourquoi vous en faites tout un plat. "

On en fait pas tout un plat, on lui expose juste les consequences s´il gagne plus d´argent.

J´ai une autre question...

Durant le mois de juillet, je travaille et je dois faire 35heures de travail par semaine mais j´ai demandé à mon patron d´avoir mon jeudi matin de libre (car j´ai des choses importantes à faire pour mes études et je n´ai pas intérêt à attendre trop longtemps), il a accepté et sur sa feuille, il a coché "congés payés"...

Ca veut dire qu´il m´offre ma matinée et que je n´aurien à rattrapper?, que je serais payé comme si j´étais au travail? (c´est ce que veux dire "congés payés" je crois...mais je trouve cela bizarre surtout que je ne bosse qu´un mois) ... ou alors, je devrais rattrapper ma matinée en bossant plus le soir afin de faire mes 35h?

Moi, j´interprete cela de cette maniere:

Ca veut dire que tu seras en congé le jeudi matin, donc aucune deduction d´heure. Mais à la fin du mois, tu ne toucheras pas d´indemnité de Congé payés qui correspond soit à 2.50 jours ouvrables ou 2.08 de jours ouvrés.