En theorie, l´apprentie est considéré comme un salarié.
Mais en pratique, ce n´est pas la meme chose. L´apprentie est plus considéré comme un stagiaire que comme un salarié (c´est du vecu, j´ai vu un contrat de qualification). T´es mis a l´ecart, au niveau des primes, en general, t´as droit a rien, du fait que deja t´y connais que dalle au droit du travail.
APres au niveau de l´ecole, tu peux demander une carte d´edudiant (ca depend des ecoles) et aussi une attestation qui stipule que tu est en contrat dans l´ecole du (par exemple) 12/04/07 au 11/04/09.
Mais, Croisade, ne fais pas l´impasse sur ce cap, tout ca a cause d´une reduction. Tu risques de le regretter plus tard..