Bonjour à tous, et bonne année 2007 !

En attendant de trouver un nouvel emploi, je continue de bosser dans le cabinet comptable ou je suis actuellement (pas le choix, il y a toujours un loyer à payer).

Comme vous le savez, c´est le début de la période fiscale, et justement, dans mon cabinet, il ont l´habitude de faire des heures supplémentaire, de venir bosser le samedi matin, mais pas payée (le patron refusant de payer des heures supp´, mais voulant absolument que nous en faisions).

Est ce que je risque quelque chose si je refuse de faire des heures supp´ (bénévolement) durant cette période ? (ou meme, en général, quand elle sont payées, risque t´on quelque chose)

non la lois dit 36h. tu né pas obliger de faire les heure suplémentaire (si sété payer je pense que tu norai pa fait se topic lol).

donc bref il a aucun droit de te viré,par contre si il te vire tu pe porté plainte contre sa

Halala, travaillant aussi dans un cabinet comptable, je connais un peu ta situation Amsouin, sauf que pour moi, on ne m´oblige pas a venir le samedi.

POur repondre a ta question, je n´ai pas la reponse, mais je vais te repondre ce qui me semble le plus juste.

A priori, le seul risque que tu ai, de ne pas venir, c´est d´etre mal vu par le patron. Apres, le patron, lui, ne peux pas te licencier pour faute, vu que tu n´es pas payer pour un travail effectué.

Mon conseil, essaie de contacter l´inspection du travail pour avoir plus de renseignement, vu que je ne suis pas un specialiste dans le droit du travail, je voudrais pas te dire de betises.

Sur le lien suivant, tu trouveras les coordonnées des Direction departemental du travail de chaque departement.

http://www.infotravail.com/L-inspection-du-travail--les-adresses_663_76_156-pp.html

Merci beaucoup Keoras et dalibor!

Je vais éviter de contacter l´inspection du travail vu que je vais partir d´ici le plus tot possible. Je me posais la question justement pour pas avoir de problème en attendant de trouver un nouveau boulot !

Il faudrait que tu vérifies le contenu de ton contrat et jeter un oeil à la convention collective correspondante.

Il faut déjà savoir qu´on peut faire des heures supplémentaires suivant un maximum par semaine et un quota par an. Mais tout travail sous contrat doit être rémunéré donc le travail bénévol n´est pas envisageable.

Si ton contrat indique précisément tes jours de travail, ton patron ne peut modifier tes conditions de travail sans te demander ton accord.

Il ne peut pas te licencier comme ça. Ca serait un licenciement abusif car il n´a pas de cause réelle et sérieuse. Il lui faudrait prouver que ton refus nuit au fonctionnement de l´entreprise ce qui est contradictoire avec le fait qu´il ne désire pas te rémunérer.

Donc si tu comptes partir du cabinet, ne t´embêtes pas à venir le samedi le patron serait en tort de ne pas te payer, tu n´as pas être bien vu.

Merci UDun, j´ai vérifié, et dans mon contrat il est marqué que mes jours de travail sont du lundi au vendredi, à 35h, et 4h supplémentaire !

9h-13h 14h-18h du lundi au jeudi, et 9h-13 14h-17h le vendredi !

Donc je ne bosserais pas plus (cest clair que etre bien vu, je m´en balance carrément)

merci de vos réponse