j´ai 16 ans et je travaille dans un marché aux puces et j´aimerais savoir si cela est normal

2 jours de travail soit samedi et dimanche
de 5h30 a 19H soit 13h30 de travail par jour
Interdiction de s´assir en tout temps
2 pauses de 15 minutes pour 13h30 de travail
Aucun temps de diner,on doit diner pendant les pauses

Est-ce normal pour un travail pour un jeune de 16 ans??Moi je pence que c´est de l´exploitation.

La permiere question à se poser est: As-tu signé un contrat de travail ? ? ?

Si non, ton employeur est en infraction.

Si oui, ton employeur est aussi en infraction, mais pour les causes suivantes:

-Un jeune de moins de 18 ans n´est autorisé à travailler que 8 heures maximun par jour. Une derogation peut etre faite pour 5 heures de plus, mais il faut l´accord de l´inspecteur du travil.

-Une pause d´au moins 30 minutes consécutives doit etre accordés lorsque le temps de travail est superieur à 4 heures et demie.

-Le repos quotidien ne peut etre inferieur à 12 heures consécutives.

Oui, c´est bien de l´exploitation, je dirais meme plus c´est de l´abus.

Keoras, effecivement ce patron est en infraction mais les infos que tu donnes ne sont pas correctes. Tout dépend des accords de branches signés par les syndicats quand ils existent.
Pour ma part, le repos mini est de 11h consécutives.
Les 30 min consecutives ne sont accordées que pour un temps de travail de 6h ou plus.

Ce que tu me dis est correct, mais uniquement pour les salariés qui ont 18 ans et plus.

Mais dans cette situation, la personne n´a que 16 ans, et du coup, ca change beaucoup de choses.

Aussi, il se peut qu´il y ait une convention speciale de cette branche, mais ce que j´ai donné, est d´ordre general.

Mais je doute qu´il y ait beaucoup de changement pour un jeune de 16 ans.

Tu sais maintenant ce qui te reste à faire, tu l´attaque, t´es en amerique non ?!

Au Québec, le maximum par jours est de 14h de travail, peut-importe l´age.(Sauf pour ceux de moins de 15 ans qui ne peuvent pas travailler sans l´accord des parents de toute façon)

Le contract n´est pas obligatoire, même que c´est très rare pour un emplois étudiant.

Les pauses sont à la discrétion de l´employeur, mais doivent être payer.

Parcontre, tu aurait droit à une période de dinner de 30 min non payer, qui ne compte pas dans les 14h.
Et pour le syndicat, le pourcentage de gars de marcher au puce syndiquer doit être de... 0%

Donc s´il te paye le salaire minimum(7.75$/h), tu peux juste lui réclamer un 30 minutes de diner, mais qui est non payer.
Si tu fait plus que 40/h par semaine, les heures de plus sont à temps et demie, mais comme tu fait juste la fin de semaine, tu dépassera pas 40.

En fait, si tu ne peux quitter le travail, ce qui est possible dans ton cas, il n´est même pas obliger de donner ton 30min de diner, il doit juste te payer 30min de plus que les heures travailler.

Mais oui c´est de l´exploitation selon moi, mais de l´exploitation légale ici au québec.
Mais bon, quand on est étudiant, on rammasse souvent les jobs de marde que les autres veulent pas.