Bonjour

Il y a parmi vous des comptables en hypermarché genre Leclerc, Carrefour, Auchan etc ?

Je voulais savoir le travail a effectuer, le salaire, diplôme demandé, chiantise du travail, pression bref

Pour comparer avec un cabinet d'expert comptable ou je suis et... tendances suicidaires en vue :D

Bisou sur les joues

Un sujet qui m'intéresse

Je suis en dernière année de BTS CGO (comptabilité) et j'envisage de poursuivre en apprentissage par une licence pro en fiscalité (histoire d'assurer déjà un an d'expérience bac+3 et une spécialisation recherchée) et actuellement je suis en stage pour la deuxième fois dans un cabinet d'expertise comptable (mon tuteur est expert comptable et commissaire aux comptes).

Déjà je vais répondre par mon expérience d'étudiant et par les informations que j'ai obtenu par l'écoute et l'observation.

Déjà je ne sais pas quels diplômes tu as (BTS CG, DCG ou DECF, DSCG ou DESCF) mais déjà si tu travailles en cabinet c'est que tu as toutes les compétences pour travailler dans une entreprise (industrie, commerce). Donc pour travailler dans un service comptable en grande surface, si tu as de expérience et des diplômes dans la comptabilité, alors tu peux avoir ta place largement (à moins que ce soit des postes à haute responsabilité et que tu n'ai pas le minimum requis mais si tu parles seulement d'un poste de comptable ça passe largement).
Le soucis en général c'est que la comptabilité est gérée par les sociétés mères et le rôle du comptable de grande surface reste basique (paie des salariés donc chiant, saisi des ventes et règlements, inventaire, classement, TVA, déclarations, règlements, cotisations). Ainsi ça dépend de ce que tu aimes dans la comptabilité.

Si tu en as marre de travailler en cabinet parce que c'est chiant de passer 30 minutes au téléphone toutes les 5 minutes parce que X client à oublié de déposer xxxxx factures donc que tu peux pas finir de saisir totalement le dossier ou bien la pression que te mets l'expert parce que derrière il y a du CAC à faire, les RDV qui te laissent avec encore plus de travail, le fait de ne pas avoir d'horaire car tu n'as jamais terminé, les cas très spécifiques nécessitant de passer une matinée à t'informer dans les Lefèvre, ou bien l'organisation la plus rigoureuse possible pour ne pas perdre les pièces comptables enfouis sous l'amas de dossiers de travail, de balances erronées à revoir, de notes personnelles sur la CICE, et puis le temps passer à compter les feuilles sortant de la photocopieuse parce qu'il faut photocopier un dossier entier pour le prochain RDV... C'est de la fatigue.

Je comprends un peu tout ça parce que je le vois mais un poste de comptable à plus ou moins toujours ces désavantages à cause des échéances, des flux incessants donnant lieu à une tâche etc...
Mais le salaire d'un comptable en grande surface est en général plus faible mais moins fatiguant puisqu'une partie (la plus compliquée comme la consolidation, les opérations de capital etc.) est gérée par la société mère.

je suis venu, j'ai vu, j'ai pas lu, pavé césar

Moi Brutus veni vidi lici tout :D

J'ai lu ce pavé, et complètement d'accord avec ce qui a été dit.
Je possède un DCG en fait ^^

Après voilà la question était de savoir si l'hypermarché était moins chiant pour être clair. La réponse est oui et non en fait, chacun a ses avantages.

Et en entreprise ? Petite ou grande structure, c'est vrai qu'on en entend parler mais sur le terrain c'est autre chose, en tant que comptable client, ou fournisseur dans une grande entreprise qu'est ce qu'il nous attend sincèrement ?

De la saisie de facture et what else ?

Qu'importe la paie par contre.

C'est quoi ta licence en fisca Any ?

Morahis Je reviens de mon stage et j'étais toute le journée en déplacement avec ma tutrice pour du CAC chez un client. Ce client c'est un magasin de bricolage avec une surface assez importante.
Pendant le contrôle on était dans le bureau de la comptable unique. Effectivement son travail est bien plus répétitif que toi tu peux le faire, le métier n'a rien à voir car en cabinet tu passes d'entreprises individuelles à association, à société, à particulier que ce doit sur la fiscalité, l'audit, le juridique, l'agriculture, le social et la paie ou encore la gestion de patrimoine donc c'est hyper varié.

La la comptable faisait toujours les mêmes choses et uniquement sur son magasin : les impôts, les taxes, les saisis de factures et le classement, les règlements, les encaissements, les déclarations, les rapprochements bancaires, la paie et surtout la gestion de problèmes (avec le holding, les fournisseurs impayés, les problèmes courants etc...)

Morceaux À l'IUT de Bourges il y a des licences pro en contrat d'apprentissage (fiscalité ou paie mais il y en existe d'autres des licences) à raison de 3 jours de cours et 2 jours en entreprise. L'avantage c'est d'être payé (700€), de faire des tâches concrètes vraiment donc d'avoir 1 an d'expérience et ça c'est ce que les patrons demandent de l'expérience.

J'ai entendu dire que les licences pro en paye étaient hyper recherchés partout, parce qu'il manquait beaucoup de professionnels de la paye.
Mais je pensais que tu aurais été en DCG.

recherchées*

Le 04 décembre 2014 à 19:57:28 Morceaux a écrit :
J'ai entendu dire que les licences pro en paye étaient hyper recherchés partout, parce qu'il manquait beaucoup de professionnels de la paye.
Mais je pensais que tu aurais été en DCG.

je compte aussi faire une année de spé en gestion de paie

mais est-ce que ca recrute ?

j'ai entendu dire que c'était tres concurrentiel , il y a énormément de cabinet spécialisé dans la gestion de paie, alors forcément pour rafler des parts de marché on nivèle les salaires vers le bas

donc pas sûr que ce soit un métier rentable quand tu rapporte la charge de travail au salaire

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