Bonjour,

J'ai fait des recherches un peu partout sans avoir trouvé de réponses clair et net, c'est pour cela que je viens vers vous.

J'ai passé aujourd'hui un entretien pour un nouvel emploi en tant que serveur/cuisinier dans la restauration. L'entretien à été positif puisque ma candidature a été retenu.

N'étant plus inscrit à Pôle Emploi depuis le mois de février (je ne touche pas d'indemnités) je me suis réinscris tout à l'heure à la demande de Pôle Emploi.

Ils viennent de me recontacter pour me dire que l'employeur souhaiterais faire une semaine d'essai avec moi dans le restaurant. J'accepte et il m'annonce que cet essai ne serais pas rémunéré mais que je serais bien couvert par le pôle emploi.

Est ce vraiment légal ? Car travailler pour le plaisir de travailler ou ce faire jeter après une semaine sans toucher un seul euros, je trouve ça un peu étrange.

Cette embrouille, le mec te prend en essais il te paye, il n'y a pas de demi mesure...

Sinon c'est la porte ouverte a tout ou le mec va s'amuser a faire ça tout le temps.

Donc simple, a partir du moment ou tu bosses, le mec dois te déclarer et te rémunerer pour tes heures.

Si il veut s'amuser, t'embrouiller ou autre, tu lui dit bye et tu fait autre choses.

Pour moi, il est clair que si ca se passe comme ça, je vais faire un petit tour au prud'homme vite fait bien fait.

Alors, en faite voilà plus de précision sur ce que me propose le pôle emploi et l'employeur ... Vive la France. Je suis exactement dans le même cas que cette personne :

http://www.leparisien.fr/economie/evaluation-en-milieu-de-travail-prealable-a-l-embauche-un-contrat-non-remunere-14-12-2011-1767993.php#xtref=https%3A%2F%2Fwww.google.fr%2F

Te laisse pas faire et denonce cette pratique