Bonjour à tous! Je vous explique rapidement ma situation ;

Je suis en contrat du 30 juin au 30 aout.
Après une " suspicion de vol" hasardeuse et totalement infondée ( même la RH de l'entreprise ou je bosse ne me crois pas coupable ) ils m'ont annoncé le 6 aout qu'ils ne souhaitaient plus de moi.
Le truc, c'est que le contrat n'a pas été cassé car pas de faute grave ou force majeure. Techniquement donc je suis en contrat et selon la loi si la boite d'interim ne me trouve pas sous 3 jours une nouvelle mission je dois être payé sur la totalité de ma mission ( donc même les jours non travaillés jusqu'au 30 aout )

Il y a trois jours j'ai envoyé un recommandé à la boîte pour les notifier de ma situation ( et au cas où ils aient oublié la loi ) Selon vous, vont-ils se braquer ou alors ce genre de cas est-il habituel ?
Car devant les prud'hommes ils sont en tort vis à vis de la loi si je ne suis pas payé mais ca m'embêterait d'aller jusque là.