J´ai repris le jeu mais j´ai changé certain truc et ca donne du piment au jeu.

Reglement du jeu

Le but est de réaliser une équipe complète, composé de 11 joueurs, de tants de réserves avec un entraineur. Des listes de transfert sont mises à jour en fonction de la position, et le prix du transfert y est indiqués. C´est le premier joueur qui officialise le transfert qui " gagne" ce joueur, pour autant que son budget transfert le lui permet ( interdiction de passer en dessous de 0M).

Si le joueur n’a pas encore assez de joueur, un jeune prendra sa place pour un salaire de 0,4M/jour. Cela évitera de ne pas favoriser ceux qui n’ont pas une équipe complète en payant une masse salariale beaucoup moins importante que les autres !

L´engagement d’un entraîneur pour son équipe sera faite de la façon suivante: une liste avec un montant de transfert nulle sera faite, mais un salaire par jour à payer ( comme les joueurs) en fonctions de leur aura ( un fergusson sera bien mieux payer qu’un ferrera par exemple). Le manager pourra si il le désire limoger son entraîneur mais devra payer alors comme indemnité de départ 5x son salaire. Si pas d’entraîneur, ce sera un entraîneur-adjoint qui sera à la tête de l’équipe, et on devra payer un salaire qd même

Comment gagner de l´argent

Des questions sont posés chaque jour par chaque équipe, permettant de gagner de l´argent. La règle des questions est la suivante:

- la question posé doit être de connaissance générale, c´est à dire que le joueur qui pose la question devait connaitre la réponse.
- la question doit être sur le football uniquement et de temps en temps sur du sport autre que foot mais seulement quand je le dirai
- connaissance générale est un bien grand mot, difficile à quantifier. Disons que si vous avez des connaissances du football de mongolie, il y a de fortes de chance que vous soyez le seul
- attention: on aura que 5 minutes pour répondre
- tout les joueurs donnant la bonne réponse gagnera de l´argent, une prime sera néanmoins octroyé à celui qui la donne le plus rapidement
- enfin, la prime est fixé à 3M pour une bonne réponse, + un boni de 2M pour le premier qui donne la bonne réponse.
- une seule réponse est accepté par équipe.
- en cas de contestation, celui qui a posé la question est seul juge pour définir les gains
- Il y aura deux listes de questions dans la journée, une l’après-midi, et l’autre en soirée. Avec un nbr de question compris entre 14 et 20 maximum.

Notions de masse salariale

Un club engendre des frais! Il y a les frais d´installations et de secrétatriat: ce seront les frais fixe, qui sont de 2M/jour.

Ensuite, les frais de salaire. Le salaire est souvent fonction de la qualité du joueur, qualité qui a été mesuré par son prix de transfert. Donc, le salaire sera fonction du prix d´achat de départ du joueur.

Voici le barème de salaire proposé:
Prix de 0 à 4M: 0,5M/jour
Prix de 4,5 à 8M: 0,8M/jour
Prix de 8,5 à 10M: 1,0M/jour
Prix de 10,5 à 13M: 1,5M/jour
Prix > à 13M: 2M/jour

Le salaire est calculé sur l´ensemble de son équipe, réserve inclu

Il faut aussi compter le salaire de l´entraineur.

Il y a aussi le salaire personnel ( notion voir plus loin )

L´ensemble des salaires ( joueurs, entraineur et manager) et des frais fixe porte le nom de masse salariale, c´est donc l´ensemble des frais occassionné par jour dans votre club.

Un joueur lors d´un transfert passe toujours à une catégorie supérieure de salaire. Cela s´explique que lorsqu´on transfère un joueur, il demande généralement une augmentation.

Dans le cas où le joueur se trouve dans la catégorie supérieure ( c-à-d > à 13M avec un salaire de 2M/jour), lors de chaque transfert, il augmente de +0,5M/jour, et ce jusqu´à un salaire maximum de 3M/jour

Voilà pour la notion de masse salariale

Notion de budget

il y a trois budget différent: le budget transfert, le budget salarial et le budget personnel

Le montant de départ est le suivant: 60M pour le budget transfert, 20M pour le budget salarial et 0M pour le budget personnel.

a) Budget personnel:

C´est le budget du joueur lui-même. Il fixe lui-même un salaire pour une semaine. Ce salaire peut être nulle, le joueur décidant de travailler bénévolement pour le club Ce salaire sera pris en compte dans la masse salariale . Le salaire sera versé sur un compte personnel, et avec cet argent, le joueur pourra s´acheter diverse chose ( listing en cour de création )

b) Budget transfert:

Ce budget sert avant tout à l´achat de nouveau joueur, mais également à l´amélioration du stade et des infrastructures

Voici la liste des améliorations à pouvoir faire au sein du club:

a) Stade :
. . ........i. 30.000 places au départ pour tous, que des places assisses !
. . ...................1. 2 tribunes latérales de 10.000 places
. . ...................2. 2 tribunes derrière le goal de 5.000 places
. . ........ii. possibilité d’acheter des loges : 1 loge ( 25 places) = 1M
. . ........iii. possibilité d’augmenter son stade, par tranches de 1.000 places, on payerais 5M
. . ........iv. Guichet : +5M pièce ( il y a 4 guichet au départ, une dans chaque tribune)
. . ........v. Eclairage : faible au départ
. . ...................1. pour passer à moyen : +5M
. . ...................2. pour passer de moyen à bon : +10M
. . ...................3. pour passer de bon à professionnel : +15M
. . ...................4. pour passer de professionnel au top : +20M
. . .........vi. Tableau d’affichage : simple marquage au départ
. . ...................1. pour passer à un marquage électronique : +5M
. . ...................2. pour passer à un marquage électronique avec compo d’équipe : +10M par rapport au marquage électronique
. . ...................3. Ecran géant : +15M par rapport au point 2.
. . ...................4. Ecran géant digital : +20M par rapport au point 3.

b) Terrains d’entraînement : un terrain de foot au départ
. . .........i. Pour avoir un second terrain : +10M
. . .........ii. Pour construire une salle chauffé d’entraînement : +20M
. . .........iii. Pour construire une salle de musculation : +20M
. . .........iv. Pour construire un complexe pour jeune : +50M

c) Divers :
. . .........i. Point de vente au stade : +10M
. . .........ii. Point de vente en ville : +20M
. . .........iii. Point de vente à l’étranger ( ou autre ville du pays) : +25M ( fun de mettre la ville )
. . .........iv. Salle de réception : faible au départ, peut passer à convenable, bonne, très bonne, excellente, palais pour +8M par niveau
. . .........v. Salle de conférence de presse : faible au départ, peut passer à convenable, bonne, très bonne, excellente, palais pour +8M par niveau

Autres idées sont les bienvenues

c) Budget salaire:

Maintenant, créons une nouvelle donnée, le budget salaire. Ce budget servira à payer la masse salariale, et uniquement cela ( peut pas utiliser cet argent pour un transfert!)

Le budget salaire est fixé au début à 20M pour tout le monde.

Répartisions des gains

Maintenant, les gains des soirées sont répartit équitablement entre les deux budgets, c´est à dire que si vous gagner 20M en une journée, vous augmenter votre budget salaire et votre budget transfert chacun de 10M.

Une fois les gains de la soirée définit, on enlève du budget salaire la masse salariale du club.
Exemple chiffré
Buget transfert: 24M
Budget salarial: 20M de départ
Masse salariale: 15,2M

Gain de la soirée: 40M, donc, +20M pour le budget transfert et +20M pour le budget salarial.
=> cela devient:
Budget transfert: 44M
Budget salarial: 20M + 20M ( gain) - 15,2M ( masse salariale) = 23,8M

Aucun des deux budget peut tomber en négatif!

Si la masse salariale est supérieure au budget salariale, on se retrouve en négatif au budget salarial. Dans ce cas, et uniquement dans ce cas, on doit transferer de l´argent du budget transfert au budget salarial mais attention, ce transfert est honoreux, car pour 1M rajouté au budget salarial, il faut enlever 2M au budget transfert
Exemple chiffré:
Budget transfert: 10M
Budget salarial: 1M
Masse salariale: 20M

Gain lors de la soirée: 30M, soit +15M à chaque budget
=> cela donne:
Budget transfert: 10 + 15 = 25M
Budget salaire: 1 + 15 - 20 = -4M

Pour avoir le solde positif de son budget salaire, il doit rajouter 4M, il doit donc retirer 8M de son budget transfert
=> cela donne pour finir:
Budget transfert: 25 - 8 = 17M
Budget salaire: -4 + 4 = 0M

Maintenant, que faire si le budget transfert n´est pas suffisant pour combler le négatif du budget salaire Je propose pour ma part que le joueur est obligé de vendre un joueur pour au plus tard le lendemain. Si aucun accord n´a été trouvé, le joueur qui a le plus gros salaire de son groupe sera revendu à son prix d´achat au listing de transfert, et disponible alors aux autres clubs.

Lors de la vente d´un joueur à un autre, l´argent récolté est à disposition du joueur, et peut en faire ce qu´il en veut. Il a le droit de mettre l´entièreté de la somme dans le budget qu´il veut, ou bien le répartir comme il le souhaite entre les deux budgets

NB IMPORTANT: on n´enlève la masse salariale au budget salarial uniquement que qd le jouer a répondu aux questions de la soirée. Si un joueur ne vient pas trois jours de suite, il ne verra donc pas toute ces économies envolées De plus, si le joueur ne répond aux questions que sur une liste sur deux, on ne lui otera que la moitié de sa masse salariale

NB: d´autres idées de réforme sont en cour, n´hésitez pas à avoir des idées

Une fois les équipes complètes et leur tactique établie, un système de championnat sera établi.

Si vous voulez commencer, vous êtes le bienvenu. Vous décidez du nom de votre équipe ( qui n´est pas encore pris) et vous débuter avec un budget transfert de 60M et un budget salaire de 20M.

Bonne chance

j´prefere largement jouer la:http://www.boohbah.com/

et faire un peut de philosophie ici:http://www.jcvandamme.net/

oh non c´est trop nul : http://www.boohbah.com/
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: -)

lol, c BCP trop long, sa me donne pas envi de lire et pis pour retenir tout sa , hum,

nan sans dec j´ai pas envi de lire c trop loooong