En même temps si il va à l'entretien avec barbe djellaba et babouche Perso je suis recruteur je le prend même pas en entretien

" Les tests avec les CV anonymes ont été un échec. Ou alors il faudrait le généraliser, mais ça ne changerai pas le problème dans le fond. Ce serait juste une perte de temps pour l'employeur."

Je ne comprend même pas que l'on puisse croire que le CV anonyme changerait quelque chose de toute façon. Les personnes qui auraient été discriminées à cause de leur nom auparavant iraient à l'entretien et l'employeur ne les aurait pas pris après. Cela ne change rien. Une perte de temps effectivement vu qu'il choisira encore comme bon lui semble.

Enfin bon, encore une étude relativement inutile, on le sait qu'il existe des discriminations à l'embauche, et ça ne concerne pas uniquement l'origine ethnique.

Un type qui habite à la Courneuve aura moins de chance d'être selectionné qu'un type vivant à Saint Cloud.
Un type avec un nom à particule aura bien plus de chance d'être sélectionné ( je le remet encore, parce que c'est vrai, ça inspire du sérieux, de la confiance et du réseau )

Enfin bref.

Ouais enfin quand un musulman' a 2,5 mois de chance d'avoir un boulot qu'un non-musulman faudra pas venir critiquer les chômeurs musulmans après

"Fox_Mulder_
•Posté le 10 avril 2014 à 09:45:37
• Dans l'absolu, rien ne nous empêche d'en changer plus tard.

C'est vrai que c'est très facile de changer de prénom, et que ça coute pas du tout cher