Ah donc c'est au cas par cas ou alors tu tentais de généraliser et occulter le fait que cela concerne des français né en France, ayant vécu toute leur vie en France....dés que ça se trouve devant une impasse....ça cherche à creuser

c'te malhonnêteté

Tu me saoulés Éventuellement

EventueIIement
Posté le 10 avril 2014 à 10:26:41
"dairkil
•Posté via mobile le 10 avril 2014 à 10:24:26
• Tu viens vivre dans un pays
"

je viens vivre de quoi?? je suis née ici

je m'adapte de quoi?? je suis née ici, j'ai pas m'adapter de quoique se soit hein

"car si tu essaies de changer le pays qui t'accueille "

qui m'accueille?? j'ai toujours été ici

joue pas au con, ça s'adresse à tes parents/grands parents qui ont continué à donner des prénoms arabes à leurs enfants alors qu'ils se sont installés en France

"joue pas au con, ça s'adresse à tes parents/grands parents qui ont continué à donner des prénoms arabes à leurs enfants alors qu'ils se sont installés en France "

ce qui est très bien

EventueIIement Voir le profil de EventueIIement
Posté le 10 avril 2014 à 10:55:14 Avertir un administrateur
"joue pas au con, ça s'adresse à tes parents/grands parents qui ont continué à donner des prénoms arabes à leurs enfants alors qu'ils se sont installés en France "

ce qui est très bien"

t'étonnes pas de ne pas t'intégrer alors mon grand

Je reposte ce que j'ai posté sur le précédent topic :

"Sinon, j'ai de la chance de pas avoir la tête d'arabe, je dois remercier ma maman pour le coup
Je passe crème chez les "de souche" (et j'ai eu des potes natios sur les bords), les arabes (dès que je leur parle din, de dieudonné) et même les juifs si je sort mon histoire -fictive- de grands parents séfarade vivant dans la région d'Alger ayant été obliger de partir a cause de la valise ou le cerceuil "

L'employeur choisit le candidat qu'il veut, il n'a pas à se justifier sur son choix.

"t'étonnes pas de ne pas t'intégrer alors mon grand "

m'intégrer à quoi?

explique vasy, que je rigole

Vous demandez à des gens de changer de prénom (même en gardant le leur comme 2nd prénom) pour s'assimiler mais vous oubliez que le prénom est une identité, on ne change pas d'identité comme ça, ce ne serait que du fake, une sorte de masque, ce ne serait pas réellement nous.

Mais vous publiez aussi que c'est pas parce qu'une personne a une identité différente de la vôtre que ça pose problème, on est pas des animaux quand même, le respect existe.

Nicolasll Voir le profil de Nicolasll
Posté le 10 avril 2014 à 11:32:32 Avertir un administrateur
L'employeur choisit le candidat qu'il veut, il n'a pas à se justifier sur son choix.

Réponds franchement, si l'employeur était un maghrébin (ou un type un peu bronzé je pense qu'on se comprend) et refusait d'employer un français de souche pour x raison, tu tiendrais le même discours ?

(je cherche pas le conflit c'est juste que ça m'intrigue).

"on est pas des animaux quand même,"

éxactement, c'est une marque au fer rouge psychologique

que ça doit se marrer dans les hautes sphères du Siècle et de la massmédia

"Vous demandez à des gens de changer de prénom"

Personne ne demande quoi que ce soit, la France est un pays démocratique où les citoyens peuvent avoir le prénom et le om qu'ils veulent.

Là c'est du domaine du privé, les employeurs font ce qu'ils veulent avec l'argent qu'ils veulent dépenser.

Kalmiya Voir le profil de Kalmiya
Posté le 10 avril 2014 à 11:43:21 Avertir un administrateur
Nicolasll Voir le profil de Nicolasll
Posté le 10 avril 2014 à 11:32:32 Avertir un administrateur
L'employeur choisit le candidat qu'il veut, il n'a pas à se justifier sur son choix.

Réponds franchement, si l'employeur était un maghrébin (ou un type un peu bronzé je pense qu'on se comprend) et refusait d'employer un français de souche pour x raison, tu tiendrais le même discours ?

(je cherche pas le conflit c'est juste que ça m'intrigue).

Bah oui, ça me choque pas. C'est la même chose avec le bail ou l'échange voir même la vente à distance, tu choisis qui tu veux.

On parie que les personnes avec un nom à particule sont plus susceptibles de se faire contacter par l'employeur ?

Sinon c'est un problème pour les jeunes français d'origine extra européenne en effet, mais difficile de lutter contre cela. Après tout les gens font ce qu'ils veulent, et on ne changera pas leurs a priori par la coercition

Ah et si on faisait un testing pour certains postes genre dans les kebabs, je suis certain que les résultats seraient bien différents. Comme quoi...

Montebourg vante le made in France. Il peut s'appliquer dans la sélection des salariés

"mais difficile de lutter contre cela"

CV anonyme ?

Sinon c'est pas specizlement extra européen mais arabe/noirs. Faut arrêtez ces euphémismes

Et si jamais l'employeur a à choisir entre quelqu'un qui à un nom composé, un Jean-Pierre Dupont par exemple et un autre à consonance arabe et qu'il choisi Jean-Pierre au final parce qu'au cours de l'entretien il a montré des traits de caractère qui ne lui ont pas plu et qu'il a jugé incompatible avec le poste on fait quoi ? on considère ça comme du racisme ?
Parler à tort et à travers du racisme à l'embauche me fait parfois vraiment rire. Je ne nie pas qu'il puisse en avoir, mais faut arrêter de le voir partout alors qu'une embauche ce n'est pas qu'une question de CV...

L'article cible les maghrébins, pas les asiatiques, africains ou latinos, je me demande pourquoi.

L'employeur choisira toujours l'employé qui peut le plus l'aider à développer son marché. L'origine n'entre pas en compte, peut être indirectement (peur des clients peut être ?).

Winstonwilson Voir le profil de Winstonwilson
Posté via mobile le 10 avril 2014 à 11:49:00 Avertir un administrateur
"mais difficile de lutter contre cela"

CV anonyme ?

Sinon c'est pas specizlement extra européen mais arabe/noirs. Faut arrêtez ces euphémismes

Les tests avec les CV anonymes ont été un échec. Ou alors il faudrait le généraliser, mais ça ne changerai pas le problème dans le fond. Ce serait juste une perte de temps pour l'employeur.