bonjour,
je bosse pur une société spécialisée dans le domaine du travail. j'ai arrêté les cours à 19 ans. J'ai fait pleins de petits boulots, de serveur à vendeur, en passant par le nettoyage de véhicules d'occasions. Aujourd'hui, je uisen CDI pour une boite interim où je place les gens au taff.
Du boulot, il y en à pour tout le monde. Il n'y a qu'à voir la pénurie de candidats pour certains métiers. Et de voir que pour un poste de vendeur ou de secretaire, il y à 80 candidatures minimum.
Le problème est pour moi à la racine: l'enseignement. Pourquoi envoyer tout le monde dans des filières bouchées? J'entends par là : vente, secretariat, droit, psychologie, et autres études où le marché du travail est saturé. Alors que des maçons, des soudeurs, des électro-mécaniciens, des charpentiers, tout le monde en cherche à la pelle. je conseille à tous les jeunes dans mon entourage de se réorienter!!!
Après, effectivement, pour un poste de commercial, quand on en recrute, ça va être forcément à celui qui à où le plus de diplomes ou le plus d'expériences, et qui demande le moins cher en rémunération, forcément.
L'idée concernant le chômage, si elle est bien appliquée, peut être salvatrice. Mais il ne faut pas forcer les gens à choisir un métier qui ne leur correspond pas.
Après, un bac+2, aujourd'hui sur le marché du travail, ca ne vaut quasi-plus rien si il n'a aucune valeur ajoutée (trilingue, stages en grdes entreprises,...) sachant que pour être caissière au supermarché, il faut mini un bac pro vente, voir un bts action co....