Alors pour les mutations, le processus est simple.
Une fois par an, une liste des postes disponibles paraît, et tu dois remplir un formulaire.
Pour les mutations d´office, par contre, il faut, il faut que l´employé ait commis une faute professionnelle.
Ensuite, en fonction du rang de classement, . .. Tiens tout d´un coup j´ai l´impression que ce n´est pas de ça que tu parles ?
Je ferai mieux d´aller prendre une bassine de café, moi
Désolé 