alors j'ai peut etre un probleme et c'est trés possible, je suis peut etre idiot et la c'est presque sur mais je ne comprend absolument pas le systeme actuels vis a vis des actionnaires.
Si j'ai bien compris ces gens qui souvent n'ont jamais travaillé dans l'entreprise qu'ils possedent grace aux actions, gagnent de l'argent sans rien faire sur le dos des ouvriers qui eux triment comme des chiens en gagnant une misère...
pourquoi les actionnaires des entreprises ne sont pas justement les ouvriers qui y travaillent parce que justement c'est eux qui font marcher l'entreprise.
C'est tout bète mais si c'etait les ouvriers qui possedaient les actions de leurs entreprises, ils seraient encore plus enclins a travailler parce qu'ils sauraient que s'ils travaillent bien, leurs actions vaudraient encore plus chères.
En plus moi je vois bien le fait que ce serait ces memes ouvriers qui eliraient democratiquement leur patron.

alors dites moi si je délire^^

Ils bossent, ils surveillent le marché toussa, et c'est très dangereux tu peux beaucoup perdre, donc normal.

Owiii c'est tellement dangereux de jouer avec de l'argent qui n'est pas le sien

Au contraire, c'est avec leur argent qu'ils jouent, et ils peuvent gagner beaucoup, mais perdre beaucoup également.

Sinon les employés peuvent avoir des parts de l'entreprise, c'est les stock options si je ne me trompe pas.

Ma caverne à OSTs : https://www.jeuxvideo.com/forums/1-50-39565219-1-0-1-0-la-bibliotheque-musicale-de-damascus.htm (364)

Les ouvriers travaillent grâce aux actionnaires. Les ouvriers ne sont pas actionnaires car ils n'en ont tout simplement pas les moyens.
Pas d'actionnaires, pas d'entreprises et donc pas d'ouvriers.

Dans un système capitaliste oui.

Mais voila....

Capistalisme ou pas, une entreprise ne se monte pas sans argent.

"C'est tout bète mais si c'etait les ouvriers qui possedaient les actions de leurs entreprises, ils seraient encore plus enclins a travailler parce qu'ils sauraient que s'ils travaillent bien, leurs actions vaudraient encore plus chères. "

justement tu t'es pas posé la question a savoir si ça existait vraiment

Ils peuvent aussi monter leur propre entreprise hein.

Tsunamite
Posté le 13 avril 2010 à 20:23:11
"C'est tout bète mais si c'etait les ouvriers qui possedaient les actions de leurs entreprises, ils seraient encore plus enclins a travailler parce qu'ils sauraient que s'ils travaillent bien, leurs actions vaudraient encore plus chères. "

justement tu t'es pas posé la question a savoir si ça existait vraiment

-> Oui ce sont les SCOP n'est-ce pas ?

Oui

Si les ouvriers deviennent leurs propres patrons ils vont devoir s'auto-séquestrer à la prochaine vague de plantages

LeChamanKrogan

Systeme mutualisme? Cooperative? ca te dis quelque chose?

Tu as une critique de l'economie capitalisme? tu a conscience qu'il y a des économistes qui pondent des systemes alternatif?

"Systeme mutualisme? Cooperative? ca te dis quelque chose?"

-------------

Peux tu développer?

Les ouvriers ne sont pas actionnaires car ils n'en ont tout simplement pas les moyens.

Faut un peu arrêter aussi, peut être que cela n'intéresse pas certain de bosser dans un endroit et encore devoir y penser après pour même raisons que certains refusent les posent à responsabilité.

tu a conscience qu'il y a des économistes qui pondent des systemes alternatif?

bof ton système alternatif n'est pas très viable au point que nos fameux arrieratus marxiste habituel préfèrent bosser dans une boite normal, c'est beaucoup plus cool niveau salaire et il y a moins de prise de tête puis les grèves on les faits subir à d'autres Sans parler qu'économiquement, ce n'est pas folichon.

"Si j'ai bien compris ces gens qui souvent n'ont jamais travaillé dans l'entreprise qu'ils possedent grace aux actions, gagnent de l'argent sans rien faire sur le dos des ouvriers qui eux triment comme des chiens en gagnant une misère...
"

L'actionnaire est en fait une espèce d'usurier : il prête de l'argent à un entrepreneur pour qu'il se développe vite. En contrepartie il demande des dividendes. C'est pas plus que ça.

C'est très bon à court terme : cela permet à l'entreprise de se développer très vite (et par conséquent d'innover et d'embaucher)
Cela peut poser plus de problèmes à long terme (surtout pendant des périodes économiques difficiles) : les actionnaires (qui à la base ont permis de grandir) veulent préserver leur dividende et cela se fait parfois sur le dos des salariés ou des investissements...

Comme tout système, il a des bons et des mauvais cotés.