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Si vous etiez un patron qui réussit...

JeanYvesYves
JeanYvesYves
Niveau 10
08 juillet 2004 à 16:08:33

GeoGeoGeo > vise donc ma carte de visite...
Mais je ne m´en plains pas :)

JeanYvesYves
JeanYvesYves
Niveau 10
08 juillet 2004 à 16:12:11

Kaji_Ryoji > il y aurait certains cas ou la prime serait limite aussi grande que le salaire alors ?
si on distribue tous les benefs sous forme de prime ( sinon on retombe au 1er message, que fais tu des benefs restants ? )

dans ces cas la, il y aurait un déséquilibre des rémunérations ( primes comprises) entre les boites, qui irait bosser dans la petite boite qui marche pas top ?

Kaji_Ryoji
Kaji_Ryoji
Niveau 10
08 juillet 2004 à 17:33:13

Non on ne repartie tout le benef entre les employé, mais il faudrait que la prime soit significative.

J´ai déja travaillé dans un restaurant, et figure toi que parfois les pourboires rapportaient plus que le salaire.

JeanYvesYves
JeanYvesYves
Niveau 10
08 juillet 2004 à 17:37:30

clair, les restos c´est l´avantage :)

bon, si on répartit pas tout le bénef, on retombe sur le 1er message : que fais tu du benef restant !

Mais bon, en fait, je crois qu´on ne réussira pas a trouver un terrain d´entente sur le sujet !
ça ne veut pas dire qu´il faut se faire la guerre, ça veut dire juste qu´on n´est pas d´accord sur ce point :)

Kaji_Ryoji
Kaji_Ryoji
Niveau 10
08 juillet 2004 à 18:11:26

Le bénef restant, une part va a l´etat pour faire marcher la société, le reste est réinvestit pour avoir plus de marge en cas de problèmes.

Le problème c´est quand la société commence a s´étendre, la c´est a l´etat de controler, mais comment garder chez les gens un esprit d´initiative dans ce cas.
Je ne vois pas trop de solutions pour le moment.

Nul besoin de se bouffer le nez quand on est pas d´accord, la je te suis tout a fait.

JeanYvesYves
JeanYvesYves
Niveau 10
08 juillet 2004 à 18:18:27

tout a fait !

ton 2e paragraphe est intéressant :

" Le problème c´est quand la société commence a s´étendre, la c´est a l´etat de controler, mais comment garder chez les gens un esprit d´initiative dans ce cas. "

je dirais, c´est comme quand tu joues a un jeu vidéo ( sur ce site, C monnaie courante)
ce qui motive, c´est d´avoir + de points, d´aller + loin dans un jeu : quand tu as fini le jeu, ben tu y rejoues, mais C pas pareil !
et si arrive un seuil ou l´entreprise ne peut plus évoluer, il va y avoir un blazement qui va s´installer...

cait_sith921
cait_sith921
Niveau 10
08 juillet 2004 à 19:26:43

D
je prefere augmenter le salaire des caissieres , au moins elles auront du fric pr envoyer leurs gosses a la creche

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