Le problème c´est que pour que ce soit efficace, il faudrait d´un côté encourager ceux qui veulent s´en sortir et qui espèrent que ce ne soit qu´une solution temporaire, et d´un autre côté sanctionner ceux qui en profite et qui ne veulent pas se donner les moyens de sortir de cette situation. Seulement comment fait on pour identifier ceux qui en profitent de ceux qui le subissent ?
En faisant des contrôles régulier ou des rendez vous réguliers avec une assistante sociale ?
Y´en a de moins en moins, car c´est un métier qui est très mal payé et mal valorisé, donc qui n´attire plus grand monde, et puis, pour intensifier les contrôles, il faut de l´effectif, et ça ne va pas dans le sens de la logique, vu qu´il y aurait plus de fonctionnaires.
Mais d´un autre côté ce serait des fonctionnaires qui permettraient de faire ensuite baisser les dépenses, car si ils arrivent à redonner espoir et remettre sur le marché de l´emploi des gens qui n´avaient plus aucunes ambitions ou a responsabiliser en pénalisant ceux qui profitaient du système, pourquoi pas ?
Mais c´est une solution qui va prendre du temps...
Après il faudrait peut-être revoir l´attribution du RMI, je ne sais pas quelles en sont les conditions, mais sans doute y a t´il moyen de les rendrent moins contournables et plus strictes s´il le faut pour encourager les gens à sortir de cette situation, le problème c´est qu´il s´agit souvent de gens qui sont (sans être péjoratif) limité intellectuellement, et qui ne veulent pas bouger de leur ville ou région d´origine pour retrouver un emploi. Donc, le problème est loin d´être simple.