voila evidemment je respecte les handicapés et j´estime qu´ils ont le droit a une place dans la societé au meme titre que n´importe quel individu

(pour une place accessible , pas pour faire du 100 metres haies par exemples)

mais je trouve que faire des cotas handicapés c ´est A.B.S.U.R.D.E

tout comme les cotas d´homosexuels , les cotas d´arabes , les cotés de noirs , les cotas de roumains , les cotas de fans de patricia kass et les cotas de tout ce que vous voudrez!!

vous imaginez vous bossez comme un malade pour avoir un diplome et on vous prend dans une entreprise "bon ben vos diplomes on s´en fout mais c juste qu´il nous fallait 1 handicapé"
vous imaginez pas le nombre de personnes qui se feront embauchés pas pour leur talent mais pour que l´entrepeneur ne se prenne pas d´amande pour discrimination anti handicapé !

c´est vraiment humiliant moi si j´etais handicapé je me sentirais vexé de me faire recruté parceque je correspond au cota en vigueur !

pas vous

Les quotas ne sont pas appréciables mais nécessaires si on ne veut pas que des grands blonds aux yeux bleus dans les entreprises.

ça existe déja pour les entreprises, bref rien de nouveau d´un point de vue législatif. En gros c´est du vent...

Le fait de les considérer à part et de faire des lois spéciales pour eux (étrangers, homos, handicapés) ne fait que renforcer le sentiment qu´ils se font singulariser et ne les aide en aucun cas à s´intégrer.

liberal c´est un point de vue.
Mais il faut aussi admettre que les handicapés ont plus de difficultés a travailler et qu´ils sont moins performants. Alors ils ont beaucoup moins de chance à l´embauche. Peut-être faut il les aider.

Ce n´est qu´une hypothèse ; mais je ne partage pas plus la tienne que la mienne et je n´ai pas ma propre opinion

Mais ça existe déja et les entreprises qui veulent pas avoir 8% d´handicapés dans leur boite, s´acquitte en versant une somme forfaitaire à la caisses des truc bidules.

Mais il faut aussi admettre que les handicapés ont plus de difficultés a travailler et qu´ils sont moins performants. Alors ils ont beaucoup moins de chance à l´embauche. Peut-être faut il les aider.

Ca c´est une affirmation gratuite. Dans son ancienne boite, mon père avait un dactylographe/secrétaire aveugle qui tapait à la machine (pas d´ordis dans les entreprises à cette époque) plus vite que n´importe qui d´autre dans le batiment.

il y a des handicapés qui n´ont qu´un bras ou d´autre qui mettent plus de 2 h a manger (exemple de mon oncle après un accident de voitutre il y a 20 ans).
Ton exemple est peut être vrai pour une partie de la population handicapée, moi pour une autre.
Il y a donc un désavantage pour une partie des handicapés au moins

Réflexion : Etant donnée la promptitude des sacs à viande à sortir des conneries, heureusement qu´il n´y a pas de quotas de cons.

liberal
Posté le 19 février 2007 à 22:01:12
Le fait de les considérer à part et de faire des lois spéciales pour eux (étrangers, homos, handicapés) ne fait que renforcer le sentiment qu´ils se font singulariser et ne les aide en aucun cas à s´intégrer.

-> Exact, et ça marche aussi pour l´interdiction des plaisanteries les concernant.

Warriorsoul
Posté le 20 février 2007 à 00:27:28
Réflexion : Etant donnée la promptitude des sacs à viande à sortir des conneries, heureusement qu´il n´y a pas de quotas de cons.

-> Tu les remplirais à toi tout seul?