Bonsoir à tous,
Je viens icic dans l´espoir qu´un connaisseur en droit me répond.
Le problème : une entreprise avec des salariés tous habillé pareils sauf une femme de confession musulmane qui porte le voile.
Quels sont les droits de l´employeur vis-à-vis de sa ? je veux dire, il a le droit de dire "tu l´enlève pendant que tu bosses" sans qu´il soit traîné devant les tribunaux pour racisme ?

Merci

Si le règlement de travail précise le port d´une tenue ou expose des restrictions en matière de couvre-chef, tout employé doit s´y conformer sinon c´est dehors.

Merci beaucoup

Exactement, si le reglement elle l´a accepté en se faisant embaucher, c´est comme ca... Par contre, en France le patron aura plus de chance de finir en tole pour "discrimination raciale" et un paquets de trucs du genre. Eh oui, faut pas offenser les musulmans

Il y a pas a si connaitre en droit!!
Le voile c'est une atteinte a la liberter de la femme, on le c'est, donc pourquoi débattre! Les voiles n'ont rien a faire en France!!

Je ne supporte pas les femmes voilées et pourtant elles ont le droit de le porter dehors

Après dire que débattre est inutile est FN et ridicule

Je propose d'interdire le voile (pas seulement la burqa) PARTOUT en Europe par référendum

Pas par haine, mais parce que vu ma couleur je n'ai pas envie de voir le racisme monter encore plus à cause d'une bande de cinglés de Dieu haineux qui cherchent la confrontation et pas l'intégration

moi je vois ca comme de la provoc
imaginez vous arrivé en tenue de ninja au bureau parsque vous etes un fan de mediaval japonnais
vous vous serez direct dans la merde
y'a un minimum de tenue à avoir au travail

On travaille moins bien en tenue de ninja ?