PITIE MODERATEUR NE SUPPRIME PAS CE TOPIC MERCI !
allez faire un tour sur cette page http://www.emploi.afjv.com/emploi_cv.htm , c´est une page qui regroupe les cv de personnes qui postulent à un emplois dans le domaine du jeu vidéo.
il faut remarquer que les femmes et les personnes issues de l´imigration sont rares donc si on devait réspécter les cotats il faudrait embocher des personnes moins cométentes ou mois motivées au seul prétexte qu´elles sont des femmes ou des personnes issues de l´imigration donc les entreprises perdraient de la rentabilité et cela créerait des injustices par raport aux personnes qui sont diplomées et compétentes et qui véraient leur emploi suprimé au profit de quelqun de moins compétent.
de plus la discrimination positive favorise une égalité entre les comunautés mais crée des inégalités entre les individus : exemple d´une entreprise qui recrute :
elle va d´abord essayer de recruter le cotat de minorité, donc les autres sont écartés même si ils sont plus compétents.
ensuite une fois le cotat ateint elle va refuser les personnes issues des minoritées même si elles sont plus cométentes car elle aura déja son cotat.
conclusion avec la discrimination positive trouver un emplois dépendra du hazard plutot que des compétences et pénalisera les entreprises et donc l´économie.
petite pointe d´humour pour finir :
imaginez une assemblée nationnale représentative de la population avec ses cotat de femmes, de personnes issues de l´imigration (bon ça à la limite) mais aussi son cotat d´alcooliques, son cotat de personnes sans diplomes, son cotat de pesonnes qui se lavent pas, des cotats par tranche d´age de 0 a 100 ans, des cotats d´endicapés mentaux et de fous (bon celas ils sont déja réspéctés malheuresement).
si aprés ça vous soutenez toujour la discrimination positivre, merci d´argumenter.