Les écarts d´espérance de vie entre cadres et ouvriers se creusent

Mercredi 29 juin 2005, 06h02 - L´Internaute

Les écarts d´espérance de vie entre les hommes cadres et les hommes ouvriers ont augmenté entre le début des années 80 et le milieu des années 90, les premiers vivant en moyenne 7 années de plus que les seconds, selon une étude de l´Insee publiée mercredi. " L´espérance de vie à 35 ans a augmenté pour tout le monde" mais " ce sont toujours les ouvriers qui vivent le moins longtemps et les cadres et professions intellectuelles supérieures qui ont l´espérance de vie la plus longue", indique l´Institut national de la Statistique et des Etudes économiques dans cette étude sur " Les différences sociales de mortalité". La tendance est encore plus forte chez les hommes que chez les femmes: au cours de la période 1991-99, l´espérance de vie d´un cadre à 35 ans est de 46 ans soit sept ans de plus que celle d´un ouvrier ( 39 ans), tandis que l´écart n´est que de trois ans entre une femme cadre et une ouvrière ( 50 ans d´espérance de vie contre 47 ans). Face à la mort, le fait d´être un homme ou une femme pèse plus lourd que l´appartenance sociale: " Les ouvrières, qui ont l´espérance de vie la plus courte parmi les femmes actives, vivent ainsi plus longtemps que les hommes cadres, qui ont l´espérance de vie la plus longue chez les hommes". En France, les femmes ont d´ailleurs une espérance de vie moyenne à la naissance de 83,8 ans, contre 76,7 ans pour les hommes, selon des statistiques Insee pour 2004, année où l´espérance moyenne en France a dépassé pour la première fois les 80 ans ( 80,2 ans). Entre la période 1976-84 et 1991-99, l´espérance de vie à 35 ans a progressé de 4,5 ans pour les hommes cadres, contre seulement 3,5 ans seulement chez les ouvriers. Chez les femmes, l´écart de trois ans est stable. Selon l´Insee, les conditions de travail, les comportements et les modes de vie expliquent les inégalités sociales face à la mort: " Les ouvriers occupent notamment des emplois physiquement plus pénibles et qui les exposent plus souvent à des risques professionnels que les cadres". " Ils consultent plus tardivement des médecins", souligne l´Insee. " Ils ont aussi eu en général des conditions de vie pendant l´enfance moins favorables". " Ils portent également une attention moindre à leur santé ( alimentation, sport, prévention...), fument davantage et consomment davantage d´alcool", ajoute l´Institut. Là aussi, " ces différences sont plus marquées pour les hommes que pour les femmes". L´Insee estime aussi que " d´autres facteurs de risques sont également socialement marqués", comme les accidents de voiture. " Les cadres ont moins de risques d´accidents de la circulation à distances parcourues équivalentes et, en cas d´accidents corporels, ils sont moins sévèrement touchés ( moins de décès, moins de blessés graves)", indique l´étude.

http://actualite.benchmark.fr/depeche/fra/SGE.HKZ91.290605060134.photo00.photo.default-336x316.jpg
------------------------
Je pense que les ouvriers sont en droit de demandé beaucoup plus d´argent que certaines profession comme les cadres

Ya des fois ou je me demande si singe sucre est vraiment de droite

tu n´as pas compris comment ça fonctionne les salaires??

Il y a une grosse difference entre un PDG de carrefour et un ouvrier.

L´un aide a la prodcution de richesse nationale , l´autre s´enrichit et confisque des richesses alors qu´il brasse du vent.

c´est pas nouveau, et en meme temps on a un gouvernement qui recule l´age de la retraite pour ces ouvriers

Explique moi tout Dostix

http://perso.wanadoo.fr/dm01/Cours/Cours-Economie.htm#_Toc107549908

tout est là

certains PDG de grandes boîtes suisses, gagnent plus en un mois qu´un de leurs employés en une vie.

y´a pas qu´en suisse, les caisieres de careefour....par exemple.

y´a une boite à toulouse où un ouvrier est l´employé le mieux payé . .. et même plus que le patron alors...

cite la

un gars.... moi je te parle de boîtes qui licensient 6000 personnes par années et où le patron voit son salaire doubler dans le même temps

ca sent le reglement de comptes....

je te parle de boîtes qui licensient 6000 personnes par années et où le patron voit son salaire doubler dans le même temps
->laquelle?

j´ai pas le nom exact

ce dont je me souviens c´est que c´est une fabrique de moules pour l´industrie spécialisée dans les moulages non conventionnels dans la région toulousaine

l´ouvrier en question est unique au monde, il est capable de réaliser des formes que les machines sont incapables de faire

Union de Banques Suisses

22 millions de francs suisses par an le boss

-Dostix-
Posté le 29 juin 2005 à 15:10:52 Avertir un administrateur à propos de ce message !
y´a une boite à toulouse où un ouvrier est l´employé le mieux payé . . . et même plus que le patron alors...

c´est parce qu´il a un emploi unique au monde, personne peut le concurrencer donc il est ultra bien payé

" Le ministère de la Défense entretient un parc de 22 000 véhicules de gamme commerciale, activité qui occupe 1200 personnes, 800 militaires et 400 civils. Selon une étude réalisée par ce ministère, ce même parc géré par une entreprise privée sous-traitante nécessiterait 270 personnes, soit un gain net de 930 emplois."

Ils confondent perte et gain maintenant? Ou ils passant les être humains apres leurs profits?

_XboxMan_
Posté le 29 juin 2005 à 15:19:57
-Dostix-
Posté le 29 juin 2005 à 15:10:52 Avertir un administrateur à propos de ce message !
y´a une boite à toulouse où un ouvrier est l´employé le mieux payé . . . et même plus que le patron alors...

c´est parce qu´il a un emploi unique au monde, personne peut le concurrencer donc il est ultra bien payé

=> ben oui c´est la loi de l´offre et de la demande.

ChaosTheorie
Posté le 29 juin 2005 à 15:20:15 Avertir un administrateur à propos de ce message !
" Le ministère de la Défense entretient un parc de 22 000 véhicules de gamme commerciale, activité qui occupe 1200 personnes, 800 militaires et 400 civils. Selon une étude réalisée par ce ministère, ce même parc géré par une entreprise privée sous-traitante nécessiterait 270 personnes, soit un gain net de 930 emplois."

Ils confondent perte et gain maintenant? Ou ils passant les être humains apres leurs profits?

=> ce n´est pas à l´Etat de faire des emplois. là c´est un cout pour la collectivité. je ne vois pas pourquoi je paierais ces gens à rien faire alors qu´on peut se passer d´eux.
lire bastiat encore

Ils confondent perte et gain maintenant?
->les pertes d´emploi sont un gain pour les entreprise privées.

22 millions de francs suisses par an le boss
->fois 3 pour etre en € ( a peu pres)....