Jim_Nastic Posté le 05 juin 2005 à 22:15:22
Les diplômes servent à rassurer les RH. Comme le code du travail français est très rigide, les employeurs ne veulent prendre aucun risque. Ils ne peuvent pas se dire:"Tiens ce gars a l´air bien, je vais le prendre à l´essai. Si ça va pas il dégage."
Du coup il vaut mieux avoir des diplomes, et les bons.
Dans un pays libéral comme la Suisse on accorde plus d´importance aux qualités intrinsec de la personne, plutot que ses diplomes.