obDumping arrive sur le marché du travail français

JobDumping, le site mis en ligne en Allemagne par Fabian Löw, va débarquer en France cet été. Ainsi que nous l´expliquions, son site propose de faire du dumping avec une matière fort convoitée : la main d´oeuvre humaine. Le principe est simple : celui qui demande le plus petit salaire est embauché au dépend des gourmands qui réclameront quelques poussières d´euros de trop par heure travaillée.

En ces temps où le chômage et les délocalisations galopent, jouer sur ce créneau a une saveur toute particulière. Rien n´est bien arrêté sur la légalité du procédé, mais il faudra avant tout respecter le minimum salarial de référence. Dernier cliquet avant abus. Le MEDEF et les syndicats auraient tous fait connaître leur opposition, c´est dire.

Pour Fabian Löw, 31 ans, il s´agit pourtant là d´une « oeuvre de quasi salut public. Tout est bon pour lutter contre le chômage. Mille trois cents personnes ont déjà trouvé un travail grâce à nous. Ce n´est pas si mal ».
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Foutage de gueule

Le président du SPD allemand

´Nous avons diminué l´impôt sur les société, flexibilisé le travail, modéré les salaires, augmenté le temps de travail et l´âge de la retraite mais les entreprises n´embauchent pas, elles en demandent toujours plus!´

Se fabian löw est probablement un nazi

Les libéraux sont des inconscients.

ce forum

j´en avais entendu parlé,il ne savent plus quoi inventé...

C´est juste une application de l´offre et la demande qui peut-être utile pour les petits-boulots

uniquement pour les petit boulot, alors!et meme c´est desolant de devoir faire le marchand de tapis pour trouvé un boulot d´été.

A qualification egale il est clair que le patron prendra toujours celui qui donnera la plus petite pretention de salaire.
Ca a touours été comme ça depuis la nuit des temps.

Sauf qu´a une époque on proposait un salaire décent qqui ne privilégiait pas les économies a tout prix.

même le medef est contre.

Je ne sais pas comment ça se passe en France, mais en Suisse il y a un salaire minimum pour chaque metier, ensuite on négocie chacun plus ou moins ce salaire vers le haut, selon l´offre et la demande.
C´est exactement ce que propose ce site allemand d´après ce que j´ai compris

Swiss_Coy Posté le 11 mai 2005 à 17:15:02
A qualification egale il est clair que le patron prendra toujours celui qui donnera la plus petite pretention de salaire.
Ca a touours été comme ça depuis la nuit des temps

Donc tu trouves ça normal? Parce que là toute la population européenne sera au chômage et les patrons embaucheront des chinois qui bossent pour rien...

Prauron Posté le 11 mai 2005 à 17:20:16
Swiss_Coy Posté le 11 mai 2005 à 17:15:02
A qualification egale il est clair que le patron prendra toujours celui qui donnera la plus petite pretention de salaire.
Ca a touours été comme ça depuis la nuit des temps

Donc tu trouves ça normal? Parce que là toute la population européenne sera au chômage et les patrons embaucheront des chinois qui bossent pour rien...

Mais pas du tout puisque ils devront quand même respecter le salaire minimum legal

les patrons embaucheront des chinois qui bossent pour rien
->c´est vrai tout les chinois ont internet...

C´est exactement ce que propose ce site allemand d´après ce que j´ai compris
->a ceux ci pres que tu ne fait pas augmenté, mais descendre le tarif horaires.

zarik Posté le 11 mai 2005 à 17:22:28
les patrons embaucheront des chinois qui bossent pour rien
->c´est vrai tout les chinois ont internet...

Ahahaha... -_-

Il est normal que quelqu´un qui est pret à bosser plus qu´un autre sera embaucher en priorité.
Apres si les salaires sont tirés vers le bas, c´est parce que la demande d´emplois est plus forte que l´offre. Ce n´est pas à cause du libéralisme. Rajouter une couche de socialisme ne fera en fait qu´aggraver le probleme.

Heuresement que le smic augmente tout les ans , pour contrecarrer les offres inhumaine de ce type.

A mon avis ça concerne surtout les jobs a mi temps.

Mais non vous avez visiblement mal compris la chose.

Imagineons que 4 menuisiers de qualification et experience egales cherchent du travail.

Le salaire minimum legal est de 2800 euros

Le 1er demande 3200 euros
Le 2ème 3100
Le 3ème 2920
Le 4ème 3000

Dans ce cas le site selectionne d´emblée le 3ème puisque il a la plus faible pretention de salaire.
Mais c´est exactement ce que font les ressources humaines dans chaque entreprise depuis toujours. Quel est le problème ?

C´est clair, je ne vois pas pourquoi certains voudraient aller contre cette loi naturelle.

apres tout ca, il faudrait trouvé le site car le manque d´infos nous fait partir ds tout les sens.
y´a pas l´adresse?