le moyen ça serait de supprimer toutes les infos comme le nom etc dans le CV ca serait déjà grandement efficace comme le canada ou les USA l´ont déjà fait ! !!!

Faudrais aussi supprimer les qualifications des gens ça serais dégeulasse de tenir compte des diplomes pour l´embauche...

" Faudrais aussi supprimer les qualifications des gens ça serais dégeulasse de tenir compte des diplomes pour l´embauche..."

-> Les diplômes n´ont pas toujours existé, mais le monde a toujours tourné.

En fait il faudrait donner une feuille blanche avec un numéro et l´employeur choisis le chiffre qu´il prefere... comme ça tlm est a égalité...

il faut donner tes compétences et ton expérience POINT

lejoker Posté le 18 mars 2005 à 16:41:50
explique moi pourquoi NOUS FRANCAIS devrions mettre des gants avec ces mecs ? 50 ans de présence sur le territoire et les gamins de 5 ans se prénomment toujours KARIM et ABDEL ! quand on fait le choix de ne pas etre FRANCAIS par son comportement et sa maniere de vivre . . ..on ferme sa gueule !
_____________________
Euh, l´intégration, ok, mais ça veut pas dire non plus que les gamins doivent s´appeler Bernard ou Marcel, c´est pas ça qu´on entend par intégration...

c´est déjà 1 début ! c´est surment pas en réclmamant de la viande hallal a la cantine , en voilant sa fille , en exigeant des horaires d´ouvertures le matin popur les femmes musulmanes a la piscine , en refusant qu´un homme consulte sa femme malade à l´hopital , que l´intégration sera en marche ! ECHEC . ....cuisant !

C´est même pas un début d´intégration, ça... L´intégration, ça passe par le respect des valeurs de la République, ce genre de trucs, mais c´est pas de donner à ses enfants un nom bien français pour pas froisser le voisin, c´est ridicule... Si un gars s´appelle Tarik, mais qu´il se sent français, et qu´il respecte les valeurs de la république, l´idéal de démocratie, le pari est déjà gagné pour moi, en tout cas, après, il peut appeler ces enfants Mohammed, ou que sais-je, on leur demande de respecter les valeurs du pays qu´ils foulent, pas de renoncer totalement à leur culture ( tant qu´elle n´entre pas en contradiction avec les règles de la République en totu cas)...

je pense que ceux qui cherchent du travail doivent savoir que la plupart des postes sont __d´abord pour"les enfant" de ceux qui travaillent déjà dans la boite par exemple edf
vous savez les cocos partageurs des syndicats de ces boites veulent bien partager mais aux enfant d´abord ( c´est bien naturel) mais qu´ils rembalent leurs discours de coco

lejoker
Posté le 18 mars 2005 à 17:42:21
c´est déjà 1 début ! c´est surment pas en réclmamant de la viande hallal a la cantine , en voilant sa fille , en exigeant des horaires d´ouvertures le matin popur les femmes musulmanes a la piscine , en refusant qu´un homme consulte sa femme malade à l´hopital , que l´intégration sera en marche ! ECHEC . . ...cuisant !

+1

Euh, l´intégration, ok, mais ça veut pas dire non plus que les gamins doivent s´appeler Bernard ou Marcel, c´est pas ça qu´on entend par intégration...
----
c´est clair de chez clair , joker alias captainrai n´est qu´un con ! j´ai rarement vu ça
Il se fait racketter à l´école ensuite il vient deverser sa haine

Et ça te fait rire ?

oui

Waw.

On parle de probléme de discrimination et certains raménent tout à l´islam . ..

On excusera ce déficit intellectuel, et on leur expliquera qu´il y a des jeunes qui possédent de " bons " diplomes et qui recoivent tjs la même réponse des employeurs . .. Il est certain qu´en refusant l´embauche de certaines personnes on ne risque pas de faciliter leur intégration !

Mais vous avez raison, restons dans les préjugés, mettons de côté ceux qui ne nous correspondent pas *même si leurs CV sont intéressants* et tout le monde il sera content . .. Pfiouf

En bref personne n´a répondu à ma question à part lejoker mais comme je sais que c´est un gamin ( le vieux blog ) je l´écoutes meme plus ( style son patron lui a dit ça )

question : Pourquoi on supprimes pas le nom prénom etc sur le CV ? dois bien y avoir une réponse tellement c´est simple

" question : Pourquoi on supprimes pas le nom prénom etc sur le CV ? dois bien y avoir une réponse tellement c´est simple"

Parce que une telle mesure serait lourde pour l´employeur, c´est quand même plus simple d´avoir le nom et le numero de tel du gars sous la main.

Parce que une telle mesure serait lourde pour l´employeur, c´est quand même plus simple d´avoir le nom et le numero de tel du gars sous la main.
----
bof..c´est faible comme argument , au canada et usa c´est en place ça

Peut être mais c´est tout un bazarre non?
Et puis une telle mesure serait franchement anti-libéral, ça m´étonne de toi prim.
Qu´on laisse donc aux entreprises la liberté de recruter qui elle veulent. Je pense de toute façon que dans la majorité des cas, elle choissent le plus compétant. Et si elle ne recrute que des blancs...ou des noirs(ca existe aussi) et bien tampis pour elles, elles passeront peut-être à coté d´une perle rare.

Mystere
Posté le 18 mars 2005 à 17:03:24 Avertir un administrateur à propos de ce message !
En fait il faudrait donner une feuille blanche avec un numéro et l´employeur choisis le chiffre qu´il prefere... comme ça tlm est a égalité...

On pourrait voir dans quel coin le postuleur habite, on pourrait même avoir son nom.