salut !

Quand on regarde une fiche de paye, on voit :

salaire net : 1500
total charges : 2800
ou
salaire net : 2000
total charges : 3700

Bref, en gros, ça veut dire que si un employé gagne 1500 euros net par mois, le boss, pour lui, en débourse, au total, presque 3000

Faut pas s´étonner qu´il n´y aie pas d´embauches apres cela.
Je vois déja certains imbéciles qui vont arriver : " oui, mais les patrons, ils sont riches" : ben non ! a part une minorité de patrons qui ont les grosses boites, il y a des milliers de petits patrons de PME de 10 employés ou a peine plus, qui eux, ne sont pas riches, et des fois meme, vraiment pas du tout...
Il n´y a qu´a voir le nombre de dépots de bilans...

Apres, bien sur, on est dans une société ou la victime est l´employer, le patron n´a qu´a fermer sa gueule et payer son employer +, pour qu´il travaille moins...

Pour moi le probleme se situe la... Si on réduisait cela, pour le meme cout, on embaucherait 4 employés au lieu de 3, il n´y aurait plus - ou presaue - de chomeurs, donc il n´y aurait pas besoin de toutes ces charges, bref...

Et encore, je n´ai pas parlé de l´URSAFF, et autres impots du genre, car les frais patronaux ne s´arretent pas a payer le double du salaire de l´employé...

il est certain que ca fait un trou ds les benef!
mais si cela n´existerai pas,il le prendrai autrement et c´est ce qui est affligeant,car tu n´a aucun moyen de les envoyer boulé:"je ne payerai pas le logement du ministre des finance!" et paf!tu te retrouve en prison avec une amende de 6 mois de loyer de ce cher ministre des finance!
donc c´est vrai qu´etre patron n´est pas facile,et que les syndicats et l´etat ne les aide pas non plus,malgre que c´est eux qui fournissent le boulot!
donc faut il les laisser faire et leur donné les plein pouvoir?surement pas non plus car les abus serai monnaie quotidienne(le patron qui ce barre avec la caisse),mais un peu de leste serai bien venu!

j´ai jamais dit " plein pouvoir", j´ai juste dit qu´il faut arreter de tous les descendre, en particulier les petits.

Se barrer avec la caisse est puni pénalement, meme pour le patron : le compte de la société et celui du patron se doivent d´etre 2 chose différentes.

De toute façon, faudrait faire qq chose pour ça, mais personne n´en parle... les petites boites vont continuer de couler, tout le monde va trouver ça normal... et ne rien voir :

Monsieur Ko-Munyst témoigne :

" on s´en fout, c´était un patron, il peut crever ! "
" par contre, cet enfoiré a du faire des licenciments économiques du coup ( et oui, il a fait faillite, il a fallu qu´il se sépare des employés), il faut l´abbatre ! !"

Encore une fois: être patron ne signifie pas forxcément être PROPRIéTAIRe!!!!

Un PDG a également un salaire qui peut être modifié par le conseil d´administration, lequel est sous contrôle des actionnaires.

Dans une PME, le patron est souvent l´actionnaire principal mais c´est tout.

Une baisse des charges étouffantes permettrait à l´entreprise d´investir beaucoup plus, de délocaliser moins, etc

Trop de social tue le social.

j´ai jamais dit " plein pouvoir"
->je nai jamais dit que c´etait toi qui l´avait prononcé et je te rejoind totalement sur quasi tout!(mondialisation)

les petites boites vont continuer de couler
->ca c´est un fait que la mondialisation ne va pas arrangé car ca va multiplié les multinational qui preferon la chine a la france!

Monsieur Ko-Munyst témoigne :
" on s´en fout, c´était un patron, il peut crever ! "
" par contre, cet enfoiré a du faire des licenciments économiques du coup ( et oui, il a fait faillite, il a fallu qu´il se sépare des employés), il faut l´abbatre ! ! "
->je ne sais qui c´est mais c´est un extreme,un!encore un qui espere qu en n´ayant pas de patron,tout ira mieu!mais si personne ne supervise,c´est le chaos le + total!