Des emplois créés?Oui des emplois jeunes qui duraient 5 ans

Bah l´employer démissione et va chercher du boulot ailleurs c´est aussi simple que ça.
Seulement il est vrai qu´il aura du mal a retrouver un boulot dans ce pays aux lois liberticides.
Notre système est trop socialiste, c´est pour ça qu´il y a autant de chomage.

De toute façon les patrons ne sont pas non plus fous, si quelqu´un veut travailler 60h, il gagnera plus que quelqu´un qui travaille 40h.

C´est normal mais enfin c´est plutot les résultats qui comptent

J´ajoute que si il y avait un taux de chomage proche de 0 les patrons se comporteraient un peu mieux avec les employés car ces derniers seraient devenue une denrée plutôt rare.

affreuxcanard
Posté le 06 février 2005 à 10:39:11
De toute façon les patrons ne sont pas non plus fous, si quelqu´un veut travailler 60h, il gagnera plus que quelqu´un qui travaille 40h.
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Oui, c´est évident, mais ce n´est pas à l´aspect financier de la chose que je pensais : des semaines trop longues, trop chargées, risquent de démotiver, lasser les travailleurs... Le patron doit penser à son entreprise, ok, maisi l ne doit pas priver ses employés de toute vie sociale ou familiale en leur assénant des semaines de 70 heures, alors que le travailleur est déjà volontaire pour en faire une cinquantaine... :/

Su je parle d´une cinquantaine d´heures, c´est parce que j´étais resté sur mon exemple...

" Oui, c´est évident, mais ce n´est pas à l´aspect financier de la chose que je pensais : des semaines trop longues, trop chargées, risquent de démotiver, lasser les travailleurs... Le patron doit penser à son entreprise, ok, maisi l ne doit pas priver ses employés de toute vie sociale ou familiale en leur assénant des semaines de 70 heures, alors que le travailleur est déjà volontaire pour en faire une cinquantaine... :/"

Si le travailleur trouve qu´il travaille trop et bien il demande à son patron de travailler moins pour toucher moins.
Plus on travaille, plus on gagne d´argent, c´est d´une logique implacable.

Mieux on travaille surtout

affreuxcanard
Posté le 06 février 2005 à 10:49:55 Avertir un administrateur à propos de ce message !
" Oui, c´est évident, mais ce n´est pas à l´aspect financier de la chose que je pensais : des semaines trop longues, trop chargées, risquent de démotiver, lasser les travailleurs... Le patron doit penser à son entreprise, ok, maisi l ne doit pas priver ses employés de toute vie sociale ou familiale en leur assénant des semaines de 70 heures, alors que le travailleur est déjà volontaire pour en faire une cinquantaine... :/"

Si le travailleur trouve qu´il travaille trop et bien il demande à son patron de travailler moins pour toucher moins.
Plus on travaille, plus on gagne d´argent, c´est d´une logique implacable.
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D´accord, mais si le patron n´accepte pas que l´employé travaille moins, même pour gagner moins?

Il ne faut pas voir les patrons comme des machines à faire travailler et à distribuer des salaires.
A la base si un patron embauche quelqu´un, c´est qu´il a besoin de lui, je ne pense pas qu´il ai interet à abuser de ses pouvoir, pour le morale de ses employés et surout pour l´image de son entreprise.
Les patrons voyous sont plus rare qu´on le pense, et de toute façon il faut bien sûr condamner les abus.

Bon, je crois que ça répond à mes questions, mais je ne suis pas totalement convaincu... Menfin, comme je suis sceptique par nature...

Il faudrait en tout cas donner plus de liberté aux entreprises, du moins aux petites et aux moyennes.
Aujourd´hui un employeur n´ose pas recruter car les lois du travail de s´accorde pas en général aux besoins de son entreprise.
Par exemple si un employé ne fiche rien de la journée, il aura du mal à le virer.

Aperture, qui sait qui gouverne dans une democracie, le peuple ou les profits?