• valcmwa profil

* Posté le 12 janvier 2007 à 23:39:08 avertir modérateur
* Qu´il bouge un minimum, s´il est tant contre.

Peut être que je ne peux rien y faire?

Comme nous
Sérieusement, tu te ramène là bas et tu aide les ONG présentes sur place, si ça te choque ça ne doit pas te déranger de te bouger.

Je préfère financer les ONG plutôt que d´y perdre mon temps. Au fait, c´est où "sur place"?

Tu peux aussi aider financièrement ces ONG, tu n´as pas forcément les capacités pour être utile sur place... Désolé de le dire aussi brutalement sans doute ( ), mais un individu seul ne peut rien face à toute la misère du monde. Seul, on peut aider par nos moyens, mais au final ca n´effacera pas tout.

Du genre l´ONG "viva Rio" au Brésil, ou encore une au Nicaragua, ou au Bénin, qu´est ce qu´j´en sais moi ^^

Si chacun y met du sien tout peut changer.

Avec le libéralisme , il n´y plus de régles de droit du travail , donc plus pas de protection contre l´exploitation.

Il provoque une situation qui est favorable à l´exploitation , et , même s´il est contre , ne fais rien concrétement pour en limitter les nuisances

c´est ce qui pose problème.

nshenmue semble oublier que même si le travail est dereglé, on continuera à faire des contrats. Si ton contrat stipule que tu seras exploité comme une bête de somme tu n´es pas obligé de le signer.

Furthermore, nshemue oublie aussi que les syndicats continueront à exister.

Et les prud´hommes.

Si tu n´a pas d´autre moyen pour survivre que de signer le contrat ?
Ce n´est pas parce qu´on peut refuser de signer un contrat que l´on est réellement libre de refuser la proposition.

En quoi les prud homme empêche l´exploitations?
Ils sont la pour vérifier la légalité . Or un contrat peut etre légal sans permettre au travailleur de survivre.

Tu peux accepter une autre proposition. D´autre part tu ne tiens pas compte de ma remarque sur les syndicats.

Il n´y a aucune raison que l´exploitation soit qqchose de légale.

Deja, une simple remarque de logique: qui voudra d´un travail où tu dois travailler un nombre d´heures effarant pour un salaire de misère? Une entreprise, si elle veut recruter, doit être attractive aux yeux des employés.

Tu peux refuser , a condition que tu puisse espérer trouver mieux.
Ce qui n´est pas toujours le cas.

Regardons ce qui se passe pour les stagiaires. C´est une situation très peu encadrée

Résultats, les contrats de stages , certes légaux ne permettent pas en général au stagiaire de survivre.
Le stagiaire pourrait en théorie refuser de travailler pour peu d´argent . En pratique ça ne sert a rien puisque qu´il ne vas pas trouver mieux.
Idem pour le travail des adolescentes dans le Tiers monde. La situation ne leur plait pas et elles sont en général consciente de se faire exploiter .Mais comme il n’y a pas mieux ailleurs .Il n’y a pas d’autre choix que d’accepter pour survivre.

Le simple fait qu´il y ait un syndicat suppose qu´il y ait le droit du travail. Sinon le syndicaliste est "remercié " et plus de syndicats

fffanatic

Dans les situation libérales , c´est surtout a l´employé de se faire accepter par l´entreprise , plus que l´entreprise par l´employé.

Pense tu que ceux qui travaillent beaucoup pour des salaires de misère le font pas gout de la souffrance ou par manque d´alternative?

Le manque d´alternative c´est certain. Je sais ce que tu sous-entends parce que ma mère a eu à élever mes deux frères et moi avec son salaire de nourrice et la pension alimentaire. On a dû se serrer la ceinture, c´est clair, mais on a vécu.

Dans les sociétés libérales, je pense que ce sont les deux cas qui sont valables. Une entreprise ne va pas embaucher un glandu, tandis que quasi personne irait bosser dans une entreprise quasi esclavagiste. Et je te ferais remarquer que la déréglementation du droit du travail n´implique pas sa suppression... Simplement un assouplissement de certaines règles.

Avec l´assouplissement des régles ceux qui sont au pouvoir dans l´entrprise vont en abuser.

fffanatic

Tu as eut de la chance. Mais ce n´est pas le cas de tout le monde.
Ex exagérant c´est comme si Carl Lewis disait,
j´ai réussit a faire le 100 me en moins de 10 secondes avec de la volonté. Donc avec de la volonté TOUS LE MONDE peut faire le 100 m en moins de 10 secondes.

L´entreprise ne va pas embaucher quelqu´un qu´elle ne juge pas assez productive. Mais dans ce cas, comment va faire cette personne pour survivre?
Pour le choix de l’employé, rien de moins évident. Il n´y a concurrence des entreprises pour un employé qu´en cas de pénurie de mains d´oeuvre ou d´employé extrêmement qualifié.

S´il y a assouplissement de certaines règles, ce n´est pas assez libéral .Les libéraux feront pression pour la suppression de toutes les règles.
Le droit du travail s´est considérablement assoupli ces 30 dernières années. Mais pas assez pour certains

la déréglementation du droit du travail n´implique pas sa suppression... Simplement un assouplissement de certaines règles.

Donc un assouplissement, mais jusqu´a quel niveau?
Que vas faire celui qui n’est pas considéré comme suffisamment productif ?
Comment assurer que cela ne permettra pas aux patrons de payer les employés a un niveau de salaire ne leur permettant pas de vivre décemment.( ex les stages très déréglementés )
Il pourrait y avoir concurrence entre les entreprises pour embaucher (donc élever les salaires) ,mais qu’est ce qui , dans le libéralisme , garantie cette situation ?