Je ne sais pas si ce que je propose porte un autre nom, mais vos débats sur le salaire minimum m'ont donnée idée. Afin de concilier le fait quelqu'un travaille plus qu'un autre pour au final gagner moins que lui, pourquoi ne pas instaurer un salaire progressif ?

Le salaire progressif -pour moi- c'est le fait que plus nous travaillons longtemps, et plus nous somme payés. Par exemple imaginons 1 personne l'une avec et sans le salaire progressif.

Une personne payé 1031€/mois et travaillant 35h/semaine aujourd'hui,
sera avec ce truc payé 1135€/mois.

Je m'explique, le système que je propose vise à mieux payé ceux qui travaillent beaucoup.
On prend donc le smic horaire en base (9,45€) et le temps de travail par mois (140h).

Le système fonctionne par palier, si on travaille plus de 15h/semaine on sera payé 5% en plus au total. Si on travaille plus 30h/semaine on sera payé 10% en plus etc...

On arrive donc à faire ce calcul pour notre personne payé 1031€

9,45€ x 1,1 (10% de salaire en plus) = 10,4 x 140(heures) = 1455€ x 0,78(charges) = 1135€ net

Après rien nous empêche de réduire (ou augmenter) le seuil ou l'augmentation/baisse du salaire.

Pour ma part je pense que cela peut-être une bonne idée si on compte supprimer(ou repousser) les 35h qui de toutes manières, ne sont pas appliqués entièrement. C'est également aussi une bonne solution qui satisfera, je pense, les socialistes comme les libéraux.

Tout dépend des valeurs choisis.

Le problème c'est que si un mec a envie de changer de boulot ou ce fait licencier pour X raisons, un nouvel employeur préférera employé quelqu'un de plus jeune qui lui coûte moins.

Au final plus la population active est vieille plus les vieux vivent dans la précarité si on applique ton idée.

" un nouvel employeur préférera employé quelqu'un de plus jeune qui lui coûte moins."

Mais pourquoi un jeune couterait moins cher qu'un vieux ?

ça serait monstrueusement difficile à mettre en place, je suis pas sur que ça soit légal ce truc (pour le SMIC qu'on s'entende bien). Hormis les heures nocturnes ou les jours fériés on n'a pas le droit de majorer (donc minorer dans l'autre sens) le salaire horaire il me semble.

"ça serait monstrueusement difficile à mettre en place, je suis pas sur que ça soit légal ce truc (pour le SMIC qu'on s'entende bien). Hormis les heures nocturnes ou les jours fériés on n'a pas le droit de majorer (donc minorer dans l'autre sens) le salaire horaire il me semble."

Si j'ai pris cette base c'est pour l'exemple.
Après tu peux la remplacer par ton salaire horaire et ton nombre d'heure de travail total par mois.

"C'est la méritocratie. Le problème c'est que la rémunération au temps de travail avait surtout un sens dans les boulots très répétitifs et ultra optimisés de l'industrie où finalement une heure de travail était un standard quasi fixe et universel. Maintenant c'est des machines qui font le boulot."

Et ceux qui construise/conçoit les machines ? Et puis tu as a demi-tort puisqu'on utilise encore beaucoup de paperasse en France. (Impôts, Factures, Sécurité sociale, RSA, Allocations familiales...)

Le problème c'est que ça incitera les gens à travailler 40 voir 50h.
Et le gâteau du marché du travail à beau ne pas être fixe, il y aura tout de même des répercussions très néfastes sur le taux de chômage.

Ou alors il faudrait une progression logarithmique et non linéaire.

"Le problème c'est que ça incitera les gens à travailler 40 voir 50h."

C'est pas eux qui décident combien de temps ils travaillent... (même si ce serait bien).
Comme je l'ai dit c'est pour "soulager" ceux qui travaillent beaucoup lors de la semaine.

Après l'argent ne règle pas les problèmes de dos.

"Tout passe de plus en plus par internet".

Si tu savais la paperasse qu'il faut pour s'inscrire à Pôle emploi...
Sans compter les procédures de Justice.

Ce serait une bonne idée dans le cadre des employés qui sont souvent amenés à faire des heures supplémentaires.

Oui en effet une bonne idée en soi mais cela comporte beaucoup trop d’inconvénients.

Avant de commencer sache que c'est la même politique de salaire au Canada, tu est payé avec les heures que tu travailles, je me souviens pas trop du salaire à l'époque, mais mes parents quand ils étaient au Canada ont vraiment souffert avec ce système.

Tout simplement parce que (presque) toutes les entreprises se sont contentés du salaire minimum là bas, et donc te payer neuf dollars par heure c'était clairement pas très rentable, tu étais donc obligé de travailler des heures et des heures sans répit pour enfin arriver à quelque chose de rentable pour la journée.

Quelques Notes également à prendre en compte :

C'est pour cela également que la crise économique de 2008 avait fortement affecté plus les Etats Unis et le Canada que vous les européens (bien qu'elle ait touché presque tout les continents).

Autant vous le dire, vous risquez vite de regretter un tel changement.

Merci de vos commentaires

Je pense que je me suis pas rendu à quelle point travailler plus de 35h/semaine peut-être vraiment fatiguant. Merci de m'avoir montré que j'étais dans le faux (en rapport avec mon idéologie).

Mais si on ramène le temps de travail maximum à 35h, le chômage va baisser ou s'aggraver ?

30h*

Amiral-Helios:

Bah ça dépend des idéologies, et aussi de comment est fait la baisse du temps de travail(car la méthode Aubry n'est pas la meilleur). Il y a le modèle des 32 heures comme c'était le cas avec la loi Robien: http://fr.wikipedia.org/wiki/Loi_Robien_(temps_de_travail)

work-hunter C'est PARFAITEMENT ça, donc c'est un système qui est CONTRE le citoyen, travailler plus pour être payé moins, ça aide encore plus les entreprises et ça fait monter l'économie, mais ça fait monter également le chômage. Voilà on a tout résumé. Travailler plus pour être payé moins.

Je crois même que cette affaire avait été proposé à George Bush mais il avait refusé si mes souvenirs sont bons

http://fr.wikipedia.org/wiki/Arbeit_macht_frei

Le travail rend libre