"un salaire trop élevé est celui qui rend jaloux le politicien, le nostalgique du programme commun, le syndicaliste déçu par la chute du marxisme et l'envieux compulsif, et plus généralement tout électeur potentiel"
Gérer une entreprise de plusieurs milliers de salariés, ce n'est pas donné à tout le monde. Loin de là. D'autant plus quand on connait les sommes mises en jeu dans la gestion de cette entreprise, qui se chiffre la plupart du temps en milliards.
Or, un mauvais patron même mal payé, revient considérablement plus cher à l'entreprise qu'un bon patron bien payé, parce que c'est un bon patron. D'autant plus que, qui sont les premières victimes du mauvais patron si celui ci se plante ? Les actionnaires et les salariés. Et aucun d'eux ne souhaitent cela.
Ces gros salaires, tout comme les parachutes dorés, qui sont négociés dans le contrat donc
à l'arrivée
dans l'entreprise, pas à la sortie, n'ont qu'une seule raison d'être : attirer les meilleurs.