Fat-Freddy
M....! chuis démasqué!

pas grave , vous etes tellements peux nombreux et tellements discret que vous devez vous serez les coudes

. ..pffffff tellement discret

Pardonnez mon inculture forumesque, mais ça veut dire quoi : CHSCT?

==> en pleine forme le Kurk!

salut tout le monde ( je passais juste histoire de passer le temps pendant ma pause de 9.30...)vivement celle de 10h y aura des croissants

paradize
je me mèle peut être de choses qui ne me regardent pas a pres tout : ) )

c´est normale t´es une fille , tu te mele de tout . .. c´est bien connu

c´est fou ce que les CHSCT ont mauvaise réputation ou alors c´est toi cpt qui est une mauvaise langue LOL !

ou c´est moi qui est une mauvaise reputation , mais par contre j´ai une bonne langue

ah bon?

Fat-Freddy
Pardonnez mon inculture forumesque, mais ça veut dire quoi : CHSCT

inculture forumeuse mon dieu heureusement que t´es là pour me faire rire fred sinon je sais pas ce que je deviendrais ! !

C-H-S-C-T?

hillary
ah bon?

tiens en voila une autre qui veut regenter les males

hillary

je me posais une question...ca fais longtemps que je n´ai point vu le Chnock... il etais pas parti en Asie j´espere !

sa femme doit etre à la maison

Fat-Freddy
C-H-S-C-T?

je vais laisser a para le plaisir de te donner l´explication de cette magnifique reunion

voici l´explication Fred

EN BREF…
Constitués dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ( CHSCT) ont pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Ils peuvent dans certaines situations se faire assister d’un expert.
Le CHSCT se réunit au moins une fois par trimestre et après chaque accident. Il doit également être convoqué si deux de ses membres en font la demande.
L’employeur doit :
• fournir au CHSCT toutes les informations nécessaires à l’exercice de sa mission ;
• lui transmettre une fois par an, un rapport sur la situation de l’établissement dans le domaine de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail ainsi qu’un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

A savoir !
En l’absence de CHSCT, ce sont les délégués du personnel qui exercent les attributions normalement dévolues au comité.

Dsl, chuis mon propre patron ( enfin, propre...).
J´ignore tout des subtilités du vocabulaire des entreprises!

j´aimerai bien aussi etre ma " propre" patronne!

Hillary, ouais, c´est mais faut pô te rater! Enfin, comme je dis toujours, si tu y arrives, tant mieux, mais si tu te plante tu laisse à personne d´autre le droit de te botter le cul!

Au fait, Hillary, t´as du taf maintenant?

fat-freddy!
c´est quoi ton job? enfin si tu veux bien le divulguer!!!

pour le ministère de l´éducation nationale!
mais toujours des cdd!
pas encore de titularisation en vu
c´est long pour etre fonctionnaire!

En fait, c´est ultra-secret, mais comme personne n´écoute.... je suis ostréïculteur.

sans blague?