Val > pour moi, le bon sens est d'honorer son contrat ou de prévenir son employeur qu'on ne pourra tenir son engagement. Je ne crois pas qu'il soit sain de laisser pencher la balance dans l'une ou l'autre direction.
Lien ( en mousse ... avec légifrance, c'est souvent caca -.- ) :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=8AA67B4626C56E3C73836A78D8AD991E.tpdjo17v_2?idSectionTA=LEGISCTA000006198549&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20090313
On en reparlera, bon week end, père de famille 