INFP
Les INFP sont avant tout des personnes d´idéal, chevalier(e)s de la Table Ronde à la recherche du Graal. ....
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a) Valeurs
1. Idéalisme.
2. Respect des personnes.
3. Importance des valeurs de l´organisation.
4. Rêve de rendre le monde meilleur.
b) Organisation et méthode
1. Systèmes souples.
2. Procédures informelles.
3. Dynamisme organisationnel.
c) Style de management
1. Confiance dans les personnes.
2. Présuppose bonne volonté.
3. Respectueuse des besoins individuels.
4. Motivation fondée sur la recherche constante d´amélioration (meilleur produit, meilleure technique, meilleur service).
d) Relations avec l´extérieur
1. Grande flexibilité.
2. Décèle les évolutions et les opportunités à saisir, surtout si des personnes sont en jeu.
3. Capacité d´adaptation aux situations et aux événements.
4. Ne montre pas facilement ses valeurs à l´extérieur.
e) Faiblesses potentielles
1. Difficulté à gérer les personnes non motivées.
2. Manque de rigueur dans la gestion a Peu efficace dans les grands systèmes complexes.
f) Types d´entreprises
1. Entreprises en création.
2. Entreprises à caractère social ou de protection de l´environnement.
Ca péte bien !! ! Il y a d´autres MBTI ?