"Depuis le début de l'année 2010, les stages en entreprises doivent obligatoirement être rémunérés si leur durée dépasse les 2 mois. L'indemnité minimale qu'un employeur doit verser est alors de 12% du plafond horaire fixé par la Sécurité Sociale, soit 30% du SMIC environ. C'est ce qui correspond au salaire de stage."
Jerry, c'est des cas exceptionnels alors, parce que des stages d'un mois qui sont rémunérés y'en a plein! 
Je te l'assure
Rémy
Merci de nous remercier de croire en toi + les pâtes ne suffisent pas à nourrir convenablement 