Mon DM de SES

Travail préparatoire :

1- Quel intérêt y a t-il, selon Taylor, à confier l'organisation du travail à des bureaux d'études ?

2- Pourquoi y a-t-il une réduction du nombre des échelons hiérarchiques dans les entreprises modernes ?

3- Observe t-on une diminution des contraintes de rythme chez les salariés français entre 1994 et 2003 ?

4- Pourquoi la contrainte liée à une demande extérieure est-elle devenue prépondérante ?

5- Quels sont les objectifs communs au taylorisme et aux nouvelles formes d'organisation du travail ?

6- Par quels mécanismes les nouvelles formes d'organisation du travail cherchent-elles à augmenter la productivité ?

Voila , les documents qui accompagnent ce travail sont incompréhensibles =S

Quelqu'un aurait déjà travailler ce DM ? Ou des idées peut-être ?

Je suis total en bide de réflexion.

Qu'est-ce qui te pose problème?

La question 4.

La 4

Je crois que c'est avec les zéros olympiques (Kaizen) : 0 stock, 0 délai, 0 papier et le dernier 0 jeséplu.
Après y a aussi une histoire avec les salariés qui ont moins de temps pour accomplir une tâche donc la contrainte c'est qu'il faut être parfait et que ça génère du stress (le stress c'est quand on se dit que les objectifs à atteindre sont beaucoup trop élevé par rapport à nos capacités).

Je dis pas que c'est ça qu'il faut marquer parce que la 1ère ES ça date d'il y a 3 ans pour moi et j'ai rejoint une filière S entre temps Bon courage