Bonjour.

Je dois réfléchir à un sujet de dissert sur la flexibilité, ses points positifs face au chomage et ses effets pervers.

Dans les effets pervers, j'ai déjà une sous partie avec la dégradation de la condition salariale mais je trouve pas une deuxième partie ?

Svp pouvez vous juste me donner l'idée, j'argumenterai moi-même

le fait qu' a cause de ça on ne puisse pas mesurer le chômage réel...

moi personnelement je suis neo classique et pro-reagan , alors les effets "perverts" de la flexibilté je ne connais pas !

La flexibilité se traduisant par une baisse des coûts du travail, salariaux, impôt..., diminue les recettes de l'Etat et accroît ses déficits. Si la flexbilité se traduit par une libre fixation des salaires, et que ceux-là baissent, cela peut entraîner une baisse de la consommation des ménages, ce qui est mauvais.
Aussi, je pense que tu peux dire que si la condition salariale devient mauvaise, que si les salaires sont plus bas, alors les salariés ont peur d'être d'un instant à l'autre licencié, et sont moins efficaces, moins productifs. D'ailleurs la bonne productivité de la France ne vient pas tant de ses salariés géniaux, mais plutôt du fait que les salariés les moins productifs sont au chômage (par comparaison aux USA (mais ils ont une bonne productivité cependant) ou la GB) et que cela "booste" les statistiques. Quoi que c'est contestable, la flexibilité du marché du travail met les salariés en concurrence les uns les autres et donc sont incités à faire le meilleur d'eux mêmes.