En principe, tu as nécessairement un entretien d´embauche (qui peut être très convivial si tu es déjà pris dans leur esprit, ou se transformer en un véritable interrogatoire très éprouvant s´ils veulent te jauger (dans ce cas là, tout se jouera sur ta prestation)).
Je ne connais pas le lidl, mais en général dans les supermarchés, tu as deux cas de figure :
- soit le boulot est relativement tranquille.
- soit c´est un supermarché qui veut faire du chiffre ; tu y es au rendement et on te met la pression.
Comme types de job, tu as la caisse ou la mise en rayon.
Pour la caisse, il faut que tu vois si dans ton supermarché, il y a des codes barres sur les produits et comment encaissent les caissières : s´il n´y en a pas, ça veut dire qu´elles doivent connaître des tonnes de références par coeur (= difficulté supplémentaire).