salut, je suis en bep compta et

je fais un stage de 2 semaine et je voudrais vous demander si dans les 35 heure on comptait les pose du midi ?

35 heure par semaine et egal a 7 heure par jour

voila merci des rep

il manquerait plus que ca

ok

Non , à moins que tu oublies volontairement de badger.

Mais c´est à tes risques et périls.

Tu peux également oublier de badger le soir après le boulot.... mais là encore , c´est très risqué.

Cependant , pour un stage , tu peux t´en aller quand tu veux... mais bon...voila quoi

tu es sur de toi? dans des ettablisement il compte les heure de pose

je voudrais savoir aussi si les 35 heure son obligatiore en 1 ere anne de bep ? si par exemple lemployeur me demande 40 heure je peut refuser

fonctionnaires rules

de koi ?

Tu réalises que 35 heures c´est rien !?

Y a aussi des trucs appelés conventions collectives, qui font qu´on peut te demander de faire plus de 35 heures dans une semaine, soit parce que le temps en plus est compensé par des rtt, soit parce que le temps de travail est annualisé par exemple.
Après y a aussi un truc qu´on appelle le bon sens : tant que ton boss n´abuse pas et reste réglo avec toi, c´est carrément pas malin de compter tes heures à la minute près. Parce que dans la plupart des cas, si tu restes plus longtemps le jour où y a du boulot, tu pourras te barrer plus tôt le jour où y en a pas.
Avant de vouloir commencer à compter, attends déjà de voir comment ça se passe.

Se pointer au boulot en scandant "j´veux bosser 35h par semaine soit 7h par jour pendant 5 jours en comptant les pauses pipi" (et pourquoi pas les déplacements, tant que tu y es ?) , c´est le meilleur moyen de se faire virer à la première occasion.

Ta pause dejeuner n´est pas comprise dans tes heures de travail.
Parcontre les pause en journée sont compris.
Le temps de pause auquel tu as legalement droit est definit dans les conventions syndicale et probablement qu´a default il faut consulter le droit du travail.
Les déplacements sont eventuellement compter dans le temps de travail (pour les commerciaux par exemple).

Apres comme disait Vendo, il y a la théorie et la pratique. Quand mon chef venait me voir pour me dire: "on a un pic de boulot, est ce que ca te derange de faire sauter ta pause", je ne refusais en général pas. Bien que ce soit parfaitement illégal. De l´autre coté, quand j´ai eu besoin de partir en vacances j´ai pu partir 3 heures plus tot... (ce qui n´était pas légal non plus)

Faire passer les 35h, mon Dieu quelle erreure...