Le systeme de concours est bon et mauvais en même temps.
Il est bon parce qu´il permet de selectionner les candidats equitablement, sans distinction lié au sexe, à l´age, à la couleur de peau..., sur la seule valeur de leur copie. Lorsqu´il est ouvert à tous, il permet à chacun d´avoir sa chance et de faire ainsi ces preuves. Il s´integre donc parfaitement dans la meritocratie francaise : à chacun selon son merite !
Mais, il est aussi injuste : en jugant des gens sur une journée, sur qq epreuves, on donne ainsi une place importante au facteur chance. De plus, il ne permet de selectionner les gens sur des epreuves pratiques et donc de les selectionner sur leurs competences qui leur seront utile au sein de leur futur metier. Etre bon en maths ou en philo, est-ce être un bon fonctionnaire ? On peut en douter...
