Salut a tous, je suis en Terminal commerce et je dois faire un développement structuré sur le sujet suivant :

En quoi consiste la géstion prévisionnelle du personnel et quels sont les facteurs de changement et d´ajsutement des ressources et des besoins des ressources humaines

Je n´arrive pas vraiment a comprendre le sujet ! J´ai besoin d´aide svp !

La gestion previsionnelle des emplois et des compétences = la GPEC.

Ca consiste à prevoir les besoins fufurs en ressources humaines et par rapport aux ressources actuelles pour pouvoir les ajuster de maniere optimale.

en gros tu prevoit les besoins en RH pour recruter et prévoir des changements de postes, promotions, mutations...

facteurs de changement je pense qu´il peut y avoir l´effet noria, l´effet glissement vieillesse, l´effet de masse et tout les autres effets.
et puis bien sur la variation de la demande necessitera des créations ou suppressions de postes pour augmenter ou diminuer la production.

mais je sais pas si tous ça rentre dans ton sujet

Ok merci pour cette explication mais je m´attendai a skon me donne plutot un plan
C ca mon reel probleme ! Je n´arrive pas a distinguer les différentes parties du dévellopement