Oulah non, Chaos_Clad !
S´il fait les deux, il rentre dans une 3ème catégorie : les TPS (techniciens polyvalents des surfaces).
Leur salaire n´est pas meilleur, contrairement à ce que l´on pourrait croire car, à la différence des deux autres, le TPS n´est pas un spécialiste (c´est un généraliste) : on considère qu´il est moins compétent dans chaque domaine, alors il n´a pas droit à double salaire.
Par contre, si tu es embauché en tant que TSH ou TSV, et que tu es obligé de faire du TPS, là faut en parler directement aux syndicats ! Voire même envisager une action aux prud´hommes...
Pour prendre un autre exemple, c´est comme si l´on obligeait un cardiologue à faire le médecin généraliste.
C´est un cas de rupture de contrat !