" la flexibilité du travail est-elle favorable a l´emploi ? "

qq1 a t-il une idée de plan ?

il fo ke tu demontre si oui ou non l emploi est flexoible

pour cela il faut dire en koi il est favorable a l emploi, puis voir egalement si cette flaxibilite n est pas au contraire source de chomage

donc ton plan ca serai( ce n est k une idee)

en intro, tu presente la flexibilite du travail, d ou vient ce " concept", est il appliker de nos jours...etc
dans ta 1 ere parti tu vas esayer de demontrer ke la flexibilite est une source d emploi ou en tout cas ki permet d eviter le chomage

dans ta 2 nde parti tu vas au contraire demontrer ou essayer, ke celui ci n est pas createur d emploi mais ke bien au contraire, il favorise les courtes durees de travaille ainsi k un turn over important

ce plan n est ke tres approximatif car l eco ca fait 2 ans ke je n en ai pa fait

bon courage, en esperant ke d autre t aide

en intro, tu fait ton accroche avec les cas d´aujourd´hui et tu presente la flexibilite du L*

1ere parti: oui favorable
permet une meilleur adaptation des entreprise parrapport au marche et ses fluctuastion
-les emploir precaire selon la theorie classique, sont des tremplins vers des emplois stable et offre d´autant plus une formation
-fait moins peur au patron qui regarde moins les cout du travail pour un employe cdi

non: pas favorable
-tu reprend le truc des emplois precaire et tu dis que dans la realite ce ne sont pas des tremplins et que l´employe précaire este le plus svt dans cette precarisation. de plus, ces employes precaire du fait qu´il ont des emplois non stable vont prefere epargner que consommer par crainte du lendemain et donc tu reprend le principe de keynes etles probleme de l´epargne sur le chomage

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merci bcp voila qui me sera utile, bien vu pour " epargner que consommer par crainte du lendemain et donc tu reprend le principe de keynes etles probleme de l´epargne sur le chomage "
j´avais pas du tout pensé a ca . merci .