Moi perso je regarde dans le top 5 d'un course et je choppe ceux qui ont 18 ans.

A propos, comment fait-on pour estimer le potentiel d'un coureur ou dévoiler ses caractéristiques sans l'embaucher ?

A tous les coups, tu as choppé un coureur spécialisé en "baroudeur".
Sinon, moi je regarde les courses les plus importantes chez les juniors (giro di regioni, ronde de l'isard, tour de berlin) et je regarde les mieux classés et parmi eux les plus jeunes. Si t'as un mec qui fait troisième mais qui a perdu beaucoup de temps sur une étape vallonée mais a gagné 2 étapes de montagnes, alors je le prend. Je prend jamais des mecs de 21/22 ans. Puis faut regarder les sprints. Une fois j'en ai eu un qui avait gagné des sprints sur pleins de courses mais évidemment il était mal classé n'étant pas bon grimpeur/puncheur/rouleur.
T'as pas forcément de grand leader à chaque fois mais faut pas trop en demander. Beaucoup deviennent de bons équipiers voire des équipiers de luxe dès leurs premières années. Puis de temps en temps tu tombes sur une pépite.

Je suppose que c'est pareil sur les derniers pcm.

Puis prend les en stagiaire pour qu'ils progressent plus vite.

Pour avoir ses caractéristiques, tu peux peut-être essayer en le sponsorisant.

Bonjour.
A chaque fois les éclaireurs disent : "Prometteur" ou "A surveiller" ou autre chose.
Ça change quelque chose ou pas ? Si oui est ce que dépenser pas mal d'argent pour avoir 2 ou 3 éclaireurs de renommée mythique ça change quelque chose ?