Konvict76 Merci mais ce n'est pas ma carrière officielle, je suis en période de test
Point important les amis, je vous invite à surveiller les contrats de vos joueurs et surtout de vos jeunes régulièrement. Essayez de toujours avoirs plus de 1 an de contrat car quand les joueurs ont des durées de contrats restantes inférieures à 1 an il se passe quelque chose de nouveau (réaliste mais très ennuyeux) sans manifestation de prolongation de votre part avant qu'il reste 1 an, passé cette échéance les joueurs s'engage avec d'autres clubs. En gros à la fin de leur contrat ils partent directement et sans indemnités pour nous ailleurs. Une fois qu'un jeune s'est engagé avec un autre club il est impossible de le faire rester. (moi que ne met qu'un an de contrat pour mes jeunes pour me faire une idée j'ai vu beaucoup de talents me glisser entre les mains)
J'ai testé le nouveaux réseau de recrutement (transferts) et il s'avère que c'est plutôt utile pour dénicher des REGEN, surtout que contrairement aux jeunes les REGEN n'ont pas subit de baisse. Dans FIFA13 j'ai passé beaucoup de temps à débusquer des REGEN entre 17 et 19 ans avec des GEN entre 62 et 75. Je m'y attachait moins car leur GEN était bien en dessous des jeunes du CDF mais maintenant l'écart est moins impressionnant et franchement certains méritent de briller. Avec le système de recruteurs c'est une peu le même principe que le CDF dans le rapport on choisi les joueurs que l'on veux suivre et ceux que l'on rejette. Je suis tombé sur des REGEN correctes avec des GEN à + de 72 à 18ans quand le recruteur avait toutes les infos. Par contre les autres clubs sont très efficaces et les signe assez vite. Mais ça met un peu de panache à la course aux talents.
Les plus belles pépites que j'ai eu étaient d’Amérique du sud et d’Afrique pour le moment. Je pense que que c'est comme pour le 13 pour les pays avec des jeunes talentueux.
Le plus important c'est l'histoire des contrats, attention à ne pas vous faire surprendre.