Bonsoir,

j'ai commencé ma deuxième saison avec comme chiffre

revenu sponsor : 477.000 euros/mois
masse salarial : 599.000 euros/mois
salaire personnelle : 68.000 euros/mois

ce qui veut dire que je pers 190.000 euros/mois
mais j'ai une équipe très compétitive sur tout les terrains

Alors voilà ma question est de savoir si je pourrais tenir jusqu'à la fin de l'année ??? Quelqu'un d'entre vous a t'il déjà eu semblable ou pareil chiffre en s'en est-il sorti ???

Merci d'avance de vos réponses

Ca ne m'est jamais arrivé mais à mon avis, ça va être un peu juste...
Tu vas avoir beaucoup de mal, surtout les premiers mois!
Mais bon, si tu gagnes énormément de courses, ça devrait le faire

Budjet

Si ton équipe est suffisamment forte pour rapporter assez de primes de courses ça va le faire

sinon licensie ton staff
c'est ce que j'ai fais quand j'ai pris une petite equipe parce que je voulais privilegier le recrutement de coureurs libres histoire de me renforcer (et du coup rien que la masse salariale me faisait perdre de l'argent , et en plus mon equipe avait du staff "international" donc bien cher)

Meme si c'est chiant ca te feras toujours economiser 68 000 tous les mois c'est pas negligeable (surtout si tu obtiens de bons resultats , avec les primes ca te laisserait un peu de marge)

Le licenciement coute enormément d'argent... Il faut payer les indemnités equivalentes au contrat restant. Ce n'est absolument pas la solution.

Il me semble que si, ça sert : effectivement licencier des coureurs est inutile, mais licencier le staff fait économiser

Autant pour moi, c'est quoi ce truc, de pouvoir licencier le staff sans conséquences financières?!?!

C'est vrai que c'est pas super logique mais effectivement il n'y a que les coureurs pour qui il faut verser une indemnité

ca laisse au moins la possibilité d'economiser sur le staff mais du coup pas d'entrainement pour les coureurs (un peu penalisant pour les jeunes qui vont progresser moins vite du coup , pas de medecin si un coureur important se blesse , et pas de detection de jeunes talents non plus , c'est le prix a payer ^^)

Apres il y a que si on signe un nouveau staff ou il faut faire attention parce qu'il y a une prime a la signature (j'avais voulu remplacer des gros salaires par du staff moins cher histoire de conserver les avantages mais a un moindre coup et au final ca ne sert a rien de faire ca puisque l'economie de salaire part dans les primes a la signature)

Je pense que ça coûte rien de licencier le staff parce que les primes à verser quand on les fait signer correspondent à au moins deux mois de leur salaire !!

On parle pas de virer le staff mais virer des coureurs

Ce sera un peu juste à mon avis pour finir l'année

Tout dépend combien d'argent tu as. Si tu t'est fait une bonne petite réserve pendant ta première saison, c'est possible. Sinon, bonne chance