L'orthographe sur un site de JV sérieusement on s'en fout un peu.
Mais y a un truc vachement inquiétant que me confiait un DRH il y a peu:
Quand il reçoit un CV un une lettre de motivation avec des fautes, c'est poubelle direct.
Depuis 2-3 ans, il fout donc 100% de ce qu'il reçoit à la poubelle direct.
Donc comme il n'a plus personne, il reprend ce qu'il a mis à la poubelle, puis il fait le travail d'un prof de Français, en enlevant des points pour chaque faute. Ensuite, et ensuite seulement, il regarde le contenu des CV qui ont la meilleure note.
Ca le fait profondément chier, parce-que:
-il a 2 fois plus de boulot à chercher les fautes;
-il élimine des profils qui pourraient être néanmoins intéressants;
-il est obligé d'assumer le fait qu'il recrute des gens qui vont tourner sa boîte en ridicule vis-à-vis de ses clients de part leur nullité en Français.