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Entraineur

1. A quoi sert le niveau d'entraineur ?
C'est le paramètre le plus important. Plus il est haut, plus l'entrainement sera rapide, et meilleure la forme des joueurs sera (en moyenne).

2. A quoi sert le tempérament de chef de l'entraineur ?
Il sert à déterminer la vitesse de convergence de l'état d'esprit vers son équilibre (qui est passif, à 4,5)
Si l'état d'esprit est sous l'équilibre, plus le tempérament de chef sera élevé, plus vite l'état d'esprit reviendra vers l'équilibre.
Si l'état d'esprit est au dessus de l'équilibre, le tempérament de chef de l'entraineur empêchera l'état d'esprit de descendre trop vite.

3. Un entraineur a-t-il besoin d'expérience ?
Non, cela ne sert à rien pour un entraineur. Cela ne sert que lorsque vous voulez promouvoir un entraineur en interne (en prenant un de vos propres joueurs).

4. Est ce qu'un entraineur à besoin d'autres compétences ?
Non, pour être un bon entraineur, seuls son niveau d'entraineur et son tempérament de chef comptent. Par contre, il peut aussi jouer, et bien évidemment, les autres caractéristiques seront utiles dans ce cas-là.

5. Comment est calculé le salaire de l'entraineur ?
Un entraineur est payé comme un autre joueur, juste en tenant compte de ses compétences en tant que joueur. Dans de nombreux cas, l'entraineur a un salaire bas, car ses compétences sont généralement basses (dû à son âge).

6. Comment puis-je changer d'entraineur ?
Il y a deux possibilités. Vous pouvez soit recruter un entraineur en externe, soit promouvoir un de vos propres joueurs.

7. Mon entraineur doit-il être offensif, défensif ou équilibré ?
Cela dépend de votre vision du jeu.
Tandis que l'équilibré ne modifie rien, l'offensif fait augmenter les notes d'attaque et fait baisser les notes de défense, l'entraineur défensif monte les notes de défense au détriment de l'attaque.

8. Comment promouvoir un de vos joueurs en tant qu'entraineur ?
Tout d'abord, recruter un entraineur par ce procédé n'est utile lorsque vous jouez avec l'état d'esprit de votre équipe.
Il est inutile de promouvoir un de vos joueurs si son tempérament de chef est faible ou inférieur (un entraineur en externe sera moins cher). Vous y gagnerez par rapport à l'entraineur externe, seulement à partir d'un tempérament de chef inadéquat, et encore plus si le tempérament de chef est plus élevé. Seule l'expérience du joueur compte pour savoir combien cela va couter pour le promouvoir : plus elle est élevée, moins la promotion de votre nouvel entraineur sera chère.
Le niveau d'entraineur ne pourra pas dépasser le niveau d'expérience du moment du joueur lors de sa promotion. Par exemple, un joueur avec une expérience passable, ne pourra devenir qu'un entraineur faible, inadéquat ou passable (mais ni honorable ni excellent).
Enfin, il faut attendre que le joueur soit dans votre club depuis au moins 112 jours (soit une saison) pour le promouvoir.

9. Quel est le niveau d'entraineur qu'il faut prendre ?
Pour commencer on conseille d'engager un entraineur passable ou honorable. L'entraineur excellent coute très cher, et n'a qu'un demi niveau de plus que l'entraineur honorable. Il est difficile de savoir si il est rentable et est plutôt réservé aux entraineurs d'internationaux.

10. Est-il possible d'améliorer le tempérament de chef d'un joueur ou d'un entraineur ?
Non, c'est impossible. Par contre, sachez que le tempérament de chef d'un entraineur diminue progressivement, à partir de la fin de sa première saison.

11. Mon entraineur est blessé. Est ce pénalisant pour l'entrainement ?
Non, il n'y a aucune conséquence sur l'entrainement.