chercher sur google...
moi g des questions sur le repechage
J'ai repecher pendant 2 ans ceux qui avait le meilleur talent brute, en fait plus tu a du talent, plus tu a du potentiel...
mais sa arrive assez souvent que le potentiel ne se développe pas et sa devienne des flop du au manque de maturité etc...<
Donc devrais-je regarder le talent oui, mais aussi prendre en GRANDE considération l'intuition du recruteur ???
merci.