Dans ma partie avec Leeds mon meilleur joueur est Toré André Flo , il marque tjs 40buts par saison (en D2) à 38 ans

Enfin bon il a décidé de prendre sa retraite et en discutant avec lui impossible de le faire changer d'avis

Donc je me demandais comment le garder au club en tant qu'entraîneur de jeunes ou recruteur ou un truc du genre histoire de le garder quand même au clubs pour services rendus

Alors c'est très simple

- Tu lui dis à chaque conversation : encore un an , avec de la chance il dira oui

- Il y a une offre dans le contrat qui met "emploi après carrière" s'il est "agé" en plus les joueurs aiment bien , donc soit tu l'as déjà mis soit tu l'as pas mis et comme il veut pas refaire de contrat c'est un peu compliqué :-/ dans ton effectif essaye de faire clique droit , offre rapide et met vite cette offre sans rien changer d'autre (mais je suis pas sur que ça peut marcher s'il veut arrêter)

Il me semblait bien que ct mal barré vu que je px plus lui proposer de contrat

Je vais essayer le harcèlement moral

Moi j'ai toujours Sebastien Squillaci dans mon effectif et il a 38 , lui reste encore 3 ans de contrat a faire. Je suis en 2019.
En plus good lvl il a 85 en defence centrale

C'est pas obligé qu'il aille jusqu'au bout je pense ? Une fois un de mes joueurs avaient encore du contrat mais il s'est gravement blessé et à arrêter de joueur pour venir dans mon staff (il avait la clause lui aussi)

visionix je suis vraiment content pour toi mais comment tu fais ?

Toré André va partir alors qu'on va pe monter en Premier League

Moi aussi j'ai eu la même chose que toi thomaspilou, c'était avec guti et ballack.

ba tu peux le mettre dans le panthéon comme ça tu gardes sa trace